没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。
商业秘密,是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议;
或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。
一、构成侵犯商业秘密罪既遂法院会如何量刑?
构成侵犯商业秘密罪既遂法院的量刑为三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、侵犯商业秘密立案范围
商业秘密是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。一旦存在侵犯商业秘密行为构成侵犯商业秘密罪,侵犯人就需要承担相应的法律后果。那么,侵犯商业秘密立案标准是怎么规定的呢?根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十三条规定,侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的侵犯商业秘密行为;(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的侵犯商业秘密行为;(三)致使商业秘密权利人破产的侵犯商业秘密行为;(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形的侵犯商业秘密行为。
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签保密协议不给保密费,协议有效吗?
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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存在保密协议没有损失的保密合同是否有效江西在线咨询 2023-09-10有效。 根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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与公司签订保密合同,公司是不是必须给保密费,我们公司不给保密费天津在线咨询 2022-02-11与公司签订保密合同,公司是不是必须给保密费?我们公司和员工签订保密合同,在劳动合同期限内的保密是不是以给保密费为有效条件?保密合同规定员工与公司解除劳动合同后员工也要继续保密,直到秘密公开,那这是不是以公司给保密费为有效条件呢?我们公司不给保密费,那和员工的保密协议还有效吗?答复:你好,《劳动法》第二十二条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。我国法律并没有有规定
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如何计算保密合同中的保密费?江西在线咨询 2024-12-09根据我国劳动合同法第二十三条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于保密费的具体数额,法律并未进行强行规定。因此,保密费的数额可以由用人单位和劳动者双方协商确定。 由于每个企业的保密需求情况各不相同,如何签订保密协议以更好地保护用人单位的权益还需根据具体情况进行分析。
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如果没有保密费保密协议是不是合法的吉林省在线咨询 2022-11-131、没有保密费的保密协议如果是当事人依法签订的,合法。合同中的其他条款完备合理的,对当事人产生法律效力。当事人如果要约定保密费的,可以协议补充或者重新签约。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,
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保密协议无给保密费有法律效力吗青海在线咨询 2022-11-11签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。