与公司签订保密合同，公司是不是必须给保密费，我们公司不给保密费
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与公司签订保密合同，公司是不是必须给保密费？我们公司和员工签订保密合同，在劳动合同期限内的保密是不是以给保密费为有效条件？保密合同规定员工与公司解除劳动合同后员工也要继续保密，直到秘密公开，那这是不是以公司给保密费为有效条件呢？我们公司不给保密费，那和员工的保密协议还有效吗？答复：你好，《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。我国法律并没有有规定签订保密合同必须给予保密费，但是劳动合同的双方当事人可以在签订合同中约定保密费用的事项。我们认为只要签订了保密合同，无论是否约定给付保密费，劳动者都应当按照合同的约定履行保密义务，否则就是违约行为。（以上为本栏目编辑人员意见，）
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保密费不是必须给的，没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。
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哪些人必须与公司签保密合同呢必须与公司签保密合同的人员包括： 1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员； 2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人； 3、市场计划、销售人员；等等。
2020.10.17 157 -
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公司与员工签订保密合同必须在一起么？并不是，员工保密义务是基于员工知悉公司的商业秘密这个前提条件的，因此并不是所有的员工都需要签订保密协议的。对于知悉公司商业秘密的员工来说，保密义务是法定的，但是通过会涉及到员工的竞业限制问题。一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1.高级
2020.12.13 193
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在公司签保密协议保密费是必须给吗？
关于签保密协议保密费是必须给吗，我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人
2022-07-08 15,340 -
签订保密协议后公司是否需支付给员工保密费
1、公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从复法律层面讲，负制有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付
2022-06-13 15,340 -
必须签订公司保密协议吗
保密协议一般是不能拒签的。因为负有保密义务的个人，是不能拒签保险协议的。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并向签订的劳动者给付适当的经
2022-06-24 15,340 -
保密协议不给给保密费
保密协议不给保密费是合法的。没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。
2022-08-03 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
709 2022.06.22 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,802 2022.05.11 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,485 2022.04.17
