公务员因病退职待遇如何计算
来源:互联网 时间: 2023-03-03 11:41:26 319 人看过

公务员办理病退的条件为:男性需年满50岁,女性需年满45周岁,缴纳社保15年以上的,经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的,可以申请提前退休,病退后的工资待遇与正常退休是一样的。

一、什么情况下国家可以提前退休

在我国满足以下情况之一,即可提前办理退休:1.内部退休,由公司根据实际情况制定内退制度,内退人员在退休之后不需工作但每月仍可以领取内退工资,公司也需要按月为其缴纳社保直到法定的退休年龄。2.因病提前退休,因员工个人身体问题导致无法工作,根据规定,因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的满50周岁男性或满45周岁的女性,在缴纳社保满15年以上,经过医院及相关部门鉴定,可申请病退。3.特殊工种提前退休,出现因负担特重体力劳动或有害身体健康的工种人员,可以提前5年退休。

二、教师提前退休条件是什么

教师是属于事业单位工作人员,对于事业单位工作人员,国家并没有工龄满30年,提前退休的特殊政策。目前唯一能够享受工龄满30年,提前退休政策的是公务员群体。公务员工作年限满30年,也就是工龄满30年,是可以申请自愿提前退休的,只需要经过任免机关批准就可以了。而这一政策的适用范围并不包括事业单位人员,自然也就不适用于教师的群体。教师自然也无法享受工龄满30年提前退休的政策。教师可以申请病退提前退休因国家提前退休的法定政策是,特殊工种可以提前五年退休,病退可以提前退休。而教师并不属于特殊工种,所以无法享受特殊工种提前退休的政策。如果教师因病或非因工致残,达到完全丧失劳动能力的程度,并且经过劳动能力鉴定委员会鉴定的,那么可以申请病退的。申请病退的退休年龄是男性年满50周岁,女性年满45周岁。

三、男职工多大年龄可以退休

病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。办理病退有年龄限制。因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工可以办理病退,企业职工申请病退鉴定需要企业职工养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 05:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病退相关文章
  • 事业单位因病退职待遇
    按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且,病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。1、因病退职:因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。2、退职是国家对不具备退休条件,但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定,职工由于非因公伤病完全丧失工作能力,或因年老体弱不能从事原职工作,本单位确无轻便工作可以安排,而又不具备退休条件的,经医院证明(工人还需经医务劳动鉴定委员会确认),应当退职。退职职工,仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同,只是退职后的待遇国家不作统一规定,由省、市、自治区参照全民所有制
    2023-06-22
    459人看过
  • 因病退职最新待遇规定
    一、因病退职最新待遇规定病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。二、病退的条件根据国家相关政策:1、男年满50周岁,女年满45周岁。2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。三、病退办理所需材料1、县以上医院出具医疗诊断材料原件一份;2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份;;3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章;4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章;5、单位公示回执单一份,加盖单位公章;6、个人申请报告一份,加盖单位公章;7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
    2023-04-20
    224人看过
  • 公务员工伤病休待遇如何规定?
    1、公务员不能享受工伤保险待遇,所以公务员因公受伤没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理,《公务员法》第2条:本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第3条:公务员的义务、权利和管理,适用本法。所以,公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。即公务员不能享受工伤保险待遇。公务员因公负伤,应当按照《公务员法》第77条规定享受公务员因公致残的伤残待遇,而不是工伤保险待遇。2、按照《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》的要求,“国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残,按照现行规定的审批权限及评残法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补评残手续和伤残抚恤关系转移等,参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行法》的有关规定”。第六十二条:国家机关和依照或者参照国家
    2023-04-12
    229人看过
  • 离职与因病退职:退休待遇的差异
    因病退职和病退在退休待遇上的区别:1、病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇;而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿,退职后不在属于企业的退休员工;2、按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少。3、病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。职工因病退职待遇未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工,个人缴费满15年,本人申请,可以办理退职手续。退职待遇:符合退职条件的,可按月享受退职生活待遇,退职生活费基础性养老金+个人账户养老金)退休时上年度社会平均工资20%+个人账户储存额120)。其中1
    2023-07-13
    466人看过
  •  社保退休金待遇如何计算?
    养老金水平影响因素多,包括退休时工资水平、社会平均工资、缴费年限、缴费基数等。企业职工退休金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金,其中基础养老金与缴费年限和缴费基数有关,个人账户养老金与个人账户储存额和退休年龄有关。养老金水平受到多个因素影响,例如退休时所在地的社会平均工资、缴费年限、缴费基数、工资水平、个人账户储存额以及退休年龄等。企业职工退休金计算公式:1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2x缴费年限x1%;指数化月平均工资=平均缴费指数退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。2、个人账户养老金=个人账户内养老金储存额与退休年龄相关的计发月数;3、过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数视同缴费年限x1.3%或者是1.4
    2023-11-16
    464人看过
  • 如何计算职工医疗期待遇?
    我国实行医疗期制度,按原劳动部规定医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,虽然其不能上班工作,但用人单位在一定期间内不得解除劳动合同,还要给予法定的病假待遇,这个不得解除劳动合同的时限就是医疗期。当然享受病假待遇还要履行病假手续。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,当然,这里的不得解除不包括劳动者提出解除、双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。从法律规定及企业管理上说,医疗期标准主要包括医疗期期限及计算方法、医疗期延长、医疗期待遇等方面。对于医疗期标准能否由企业通过规章制度、员工手册等形式自主规定,或在劳动合同中与员工约定,企业与员工完全可以通过规章制度或劳动合同自主确定相关标准,但约定的标准不能低于法定标准这一底线。在约定标准与法定标准出现冲突时,应
    2023-06-08
    478人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #病退
    词条

    病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理退休。... 更多>

    #病退
    相关咨询
    • 2018年企业离退休人员因病或非因工死亡待遇是如何规定的?如何计算?
      湖北在线咨询 2022-02-07
      企业离退休人员因病或非因工死亡待遇由所在省规定。按《社会保险法》第十七条规定,退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前,我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹,企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定,但各地规定不一,且差距较大。对此,建议直接咨询当地社会保险事业管理局。湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅、
    • 退休人员因病去世的待遇
      河北在线咨询 2021-12-17
      烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
    • 员工病假病假工资如何计算病假医疗待遇算假
      广西在线咨询 2023-02-23
      根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    • 员工病假要计算工资待遇,员工病假怎么计算工资待遇呢?
      宁夏在线咨询 2022-08-07
      1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、《北京市工资支付规定》第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付
    • 公务员辞职包含什么待遇?公务员辞职后待遇
      四川在线咨询 2022-09-07
      公务员辞职(辞退)后的待遇一、(辞退)后一年内有全民单位同意接受的,凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续,辞职(辞退)前和接转后的合并计算。二、辞职(辞退)后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作,或自行开办企业,并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的,凭聘用单位的和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份,辞职(辞退)前和