公司拓展训练时受伤可以认定工伤吗-法师兄

公司拓展训练时受伤可以认定工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 02:05:27 285 人看过

律师解答：

可以。

参加公司组织的拓展训练受伤，属于因工外出，因工外出受伤，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定：

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
训练伤是工伤吗

1、工伤的概念，又称工伤、工伤、工伤和工伤，第十四条劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：（一）因工负伤在工作时间和工作场所（2）在工作时间之前和之后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时因事故受伤（3）在工作时间或工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤（4）痛苦因职业病（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪（六）因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发

2023-05-02

200人看过
法律综合知识
训练基地训练受伤保险不赔误工费怎么办

在面临保险公司对其理赔请求予以拒绝之时，作为投保人您有权采取如下所列之法律举措：首先是协商解决，您可主动与保险公司进行沟通协商，以谋求合理且适当的赔偿方案；其次是仲裁介入，如若协商无果甚至保险公司违规操作、违背合同约定等情况发生，您便有权利向保险公司所属地区的特定仲裁机构提出仲裁申请，仲裁裁决具备着强制性的执行效力；最后便是诉诸于法院，倘若前述两种途径均未能有效解决问题，那么您便有权向当地法院提起诉讼，要求保险公司切实履行赔偿义务。《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

2024-05-22

392人看过
有限责任公司
参加野外拓展培训摔掉门牙诉拓展公司索赔

参加公司组织的拓展培训时，从山上摔落，跌掉门牙。受伤的李先生将北京某开拓文化发展有限公司诉至法院，要求赔偿相关费用21484元。本网今天从北京市朝阳区人民法院获悉，该院已正式受理此案。李先生在起诉中称，2007年10月27日，他参加北京某开拓文化发展有限责任公司组织的拓展培训，在野外登山训练中，由于该公司没有采取任何安全保障措施，致使其从山上摔落下来。事故发生后王先生立即入院治疗，经诊断：右眼周围面部擦伤，软组织挫伤，门齿脱落，需植牙。李先生认为，该公司作为从事经营活动的法人，未尽合理现度范围的安全保障义务，致使其不幸摔伤，已经构成侵权，应赔偿损失。故诉至法院，请求判令该公司承担医疗费10664元，误工费2500元，交通费320元，律师费3000元，精神损害抚慰金5000元。

2023-06-08

291人看过
直系亲属
在其他地方训练时摔伤是工伤吗

在其他地方培训期间，坠落伤是否算工伤。根据这一原则，工伤原因是认定工伤的核心标准。围绕这一核心标准，列举了应当认定为工伤并作为工伤处理的法律情形。第十四条第五款规定，职工因工负伤或者因事故下落不明的，认定为工伤用人单位组织职工培训，使职工更好地工作，可以作为职工工作的替代延续。参加培训的方式可视为合法的工作方式。但能否认定为工伤，取决于伤者是否对事故负有主要责任。并提交以下材料：1、劳动合同复印件或已建立的有效证明，2、受伤员工身份证复印件3。有下列情形之一的，由医疗机构出具的伤后诊断病历或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明），应提供相关证明材料：（1）因工作原因发生交通事故或其他意外伤害的，如“工单”、“出差通知单”或其他能证明因工外出的“原始证明”材料应提交（2）因机动车事故受伤的，应提交工作和休息时间表以及从单位到员工住所的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和

2023-05-02

487人看过

消防
在单位消防训练中受伤算不算工伤

一、在单位消防训练中受伤算不算工伤算工伤。公司组织单位内部员工进行拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，可视为属于工作的内容。这种集体活动是单位加强职工之间团结和睦，增强员工凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种手段和方式，同时也是公司训练员工工作拓展能力的需要。二、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

2023-04-28

228人看过
申请劳动仲裁
自愿参加拓展不算工伤吗？

公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》及其他相关法律规范虽然没有明确规定职工在参加单位组织的旅游活动中受伤可以认定为工伤，但在司法实践中，这种情况一般被认定为工伤。公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》及其他相关法律规范虽然没有明确规定职工在参加单位组织的旅游活动中受伤可以认定为工伤，但在司法实践中，这种情况一般被认定为工伤。参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费，系因公外出。单位组织团体旅游活动的目的就是为了提高团队凝聚力，调动职工积极性，提高工作效率，即单位组织的集体活动与其单位的工作存在关联性，因此乔佳在单位组织的旅游活动中受伤应被认定为工伤。以下四种情形可认定为工

2023-06-23

261人看过
工伤保险
想了解一下，对于军校生训练受伤属于工伤吗

当然不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-03-16

98人看过
故意犯罪
工伤公司不做工伤认定可以赔偿吗

工伤公司不做工伤认定法律上是不可以索要赔偿的，工伤鉴定的为一单位是劳动局。但是在道义上可以与单位进行协商，争取一部分的补偿金。一、不认定为工伤的几种情形故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。何谓故意犯罪？我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责任事故罪，虽然也是造成人员伤亡的犯罪，但就不属于故意犯罪的范畴。《刑法》规定的重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。该罪在主观方面表现为过失。因此，职工即使构成重大责任事故罪，但若自己也同

2023-03-30

67人看过

故意犯罪
外出培训期间在宿舍受伤可认定工伤

某化工厂技术员赵某，前不久被派往外省一化工厂学习，学习期间，一日在宿舍休息，下地走动时，不慎被室友放在地上的一壶开水意外烫伤。赵回工厂要求支付其工伤待遇，遭到拒绝，赵某自行申报工伤，劳动部门能否支持？法律人士介绍，工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。国务院颁布的《工伤保险条例》第14条、第16条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

2023-06-05

170人看过
消防
训练中的消防员伤亡是否应该被认定为工伤？

在单位消防训练中受伤算工伤，公司组织单位内部员工进行拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点，发生的伤害都是属于工伤，如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构，在认定是工伤的情况下，会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。合同制消防员会转正吗目前我国消防员70％是服兵役消防员，20％是企业专职消防队，10％是合同制消防员。没有什么正式消防员之分，我国和西方国家的消防员不一样。西方的消防员以是职业化，是个职业性质，承担消防救援、医疗救护、抢险救援等简单说就是承担50％的120（急救中心）任务。而我国的消防员必须是服兵役，说是地方部队，但必须接受中国人民解放军的纪律约束。现下我国很多地方重工、制造、居民等场所很多，而地方消防部队较少，所以消防法制定一些重工业、重点企业必须建立专职消防队，对一些重工业多、火灾多的城市，

2023-07-02

267人看过
医疗机构
民兵训练伤害是否属于工伤

1、民兵训练伤是否属于工伤，视情况而定。如果是个人组织的，不属于工伤第二，工伤休息期间职工的工资如何计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、处理工伤期间，包括住院期间和出院后休息期间，称为停工留薪期。事故发生前正常工作期间的工资福利待遇不变，工伤职工的停工、留薪期限，由签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期限超过12个月的，由设区市劳动能力鉴定委员会确认。设区市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论工伤保险条例未对工伤职工在停工留薪期间的“原工资”进行界定，而计算方法大致有两种：一种是加班工资以外的工资；其次是受伤前12个月的平均工资。用人单位在停工留薪期间未依法支付工伤职工工资的，第三十三条职工因意外伤害、职业病需要停业、接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资、福利不变，由所在单位按月支付，停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者

2023-05-07

242人看过
工伤保险
军训受伤算工伤吗

当然不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。一、重大人员伤亡标准重大人员伤亡标准是造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤。伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故，即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。二、轻微伤处罚标准及量刑原则轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。故意伤害人致轻微伤不涉嫌犯罪，不涉及量刑。但会根据治安管理处罚法的规定进行行政处罚。根据《人体轻伤鉴定标准》的相关规定，轻

2023-03-28

93人看过

直系亲属
工伤认定后，公司可以回去吗

用人单位可以在劳动者工伤认定之日起十五日内向当地人民政府申请重新行政复议。具体来说，当地人民政府认为工伤认定事实不清的，可以要求当地社会保障部门重新作出工伤认定。如需向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般在同级人力资源和社会保障局设立）根据不同的残疾等级，补偿不同。主要补偿：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、，etc劳动者没有劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认你与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认

2023-05-07

292人看过
损害赔偿
点评拓展训练中猝死引发的人身损害赔偿案

拓展训练具有活动性、挑战性的特点，组织者未尽到合理范围内的安全保障义务，应当对学员猝死损害结果承担相应责任。[案例索引]一审：西安市莲湖区人民法院（2006）莲民初字第947号（2006年6月20）；二审：西安市中级人民法院（2006）西民二终字第1244号（2006年12月11日）[案情]原告：王某存，陕西省铜川市耀州区某村村民被告：陕西思八达文化艺术传媒有限责任公司。法定代表人尚某身，该公司经理。原告诉称：2005年3月，其子王某在参加思八达公司举办的超级潜能开发特训营拓展训练中，由于思八达公司事先未对学员的身体进行体检，未进行必要的体能渐进训练，冒然将学员带至偏远山区进行体能拓展训练，且未配备处理紧急事故的专业医务人员和医疗设备，未办理意外伤害保险，造成王某在长达6个小时的时间里无法得到专业救治，导致死亡请求判令思八达公司应承担全部赔偿责任，赔偿经济损失20余万元。被告辩称：其所组织

2023-06-01

449人看过