在劳动关系中,证据链扮演了怎样的角色?
来源:互联网 时间: 2023-07-19 03:10:10 313 人看过

劳动关系的证据链包含以下:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言。

证明劳动关系的证据

除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有:

1、工资单;

2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;

3、招工表;

4、劳动局的备案表;

5、工作证;

6、上岗卡;

7、报销凭据;

8、出差介绍信;

9、奖状;

10、出勤表包括打卡记录;

11、岗位职务签字,比如保管员的签字、化验员的签字

12、供销合同的签字;

13、广告,比如作为联系人等证据;

14、证人证言;

15、能够证明劳动关系的录音;

16、上岗工作时的照片;

17、用人单位的自认。

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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