工伤被辞退的，是可以报警的，但这样的作用不是很大。劳动者因为工作的原因遭受损害的，是可以享受工伤医疗待遇，用人单位应当为劳动者申请工伤认定的，用人单位不申请的，劳动者可以自己去申请工伤认定的。因此工伤被辞退的，虽然是可以报警处理的，但不会产生太大的作用，不如自己去申请工伤认定，再去申请劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会的帮助，让用人单位支付你工伤待遇赔偿。

工伤丧失劳动能力鉴定被辞退

（一）完全丧失劳动力一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。

（二）大部分丧失劳动能力，一般五级到六级伤残为大部分丧失劳动力。

（三）部分丧失劳动力一般七级到十级为部分丧失劳动力大部分丧失劳动能力的条件：

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：

（1）单肢瘫，肌力3级。

（2）两肢或三肢瘫，肌力4级

（3）单手或单足全肌瘫，肌力2级。

（4）双手或双足全肌瘫，肌力3级。

2、长期中度呼吸困难。

3、心功能长期在级。

4、中度肝功能损害。

5、各种疾病造瘘者。

6、慢性肾功能不全失代偿期。

7、一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．3。

8、双眼矫正视力0．2或视野半径30度。

9、双耳听力损失91分贝。

10、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5至6级者。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。