工伤被辞退可以报警吗
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劳动者遭受工伤事故,如需要紧急救助或帮助,可以在第一时间报警处理。但如果因为工伤被用人单位辞退的,该情形属于用人单位与劳动者,在履行劳动合同过程中发生的民事争议。不属于公安机关的职责管辖范围,劳动者可以就因辞退发生的争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不是报警处理。当然,如果因单位的辞退行为,导致工伤职工的伤情得不到及时治疗,可能给工伤职工的生命造成威胁,那么,工伤职工还是可以报警处理的,要求辖区民警帮助其与用人单位之间协调处理相关工伤权益事宜。以保障工伤职工的基本生存权。
工伤被辞退的,是可以报警的,但这样的作用不是很大。劳动者因为工作的原因遭受损害的,是可以享受工伤医疗待遇,用人单位应当为劳动者申请工伤认定的,用人单位不申请的,劳动者可以自己去申请工伤认定的。因此工伤被辞退的,虽然是可以报警处理的,但不会产生太大的作用,不如自己去申请工伤认定,再去申请劳动仲裁。
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工伤被辞退能报警吗
工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不是报警处理。
2020.12.27 117 -
工伤被辞退,请问可以自己去报警吗
不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不是报警处理。
2020.09.08 133 -
被公司辞退可以报警吗
被公司无故辞退后不可以报警处理,这不属于公安的管辖范围,应该到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁程序如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
2020.11.22 824
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劳动者工伤被辞退可以报警吗
1、工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。 2、劳动者可以就因辞退所产生的争议,向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不是报警处理。
2022-06-26 15,340 -
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2021-03-12 15,340 -
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辞退员工一般不存在报警处理的问题,用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。
2021-03-17 15,340
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4,678 2022.06.22 -
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6,151 2022.05.13 -
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956 2022.05.26