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工伤被辞退可以报警吗

2022-10-12 15:12

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天津在线咨询顾问团

2022-10-12回复

专业分析:

工伤被辞退一般不能报警,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤被辞退的,是可以报警的,但这样的作用不是很大。劳动者因为工作的原因遭受损害的,是可以享受工伤医疗待遇,用人单位应当为劳动者申请工伤认定的,用人单位不申请的,劳动者可以自己去申请工伤认定的。因此工伤被辞退的,虽然是可以报警处理的,但不会产生太大的作用,不如自己去申请工伤认定,再去申请劳动仲裁。

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