假日加班在沈阳各行各业中已十分普遍,超过九成以上的市民表示曾经在节假日里加过班,只不过有的是经常加班,有的则是偶尔加班。而记者的随机调查显示,在这个即将来临的“十一”长假期间,有三成被访者明确表示将加班。在受访者当中,有三成市民认为,既然长假期间没有什么特殊打算,加班又可以拿到优厚的薪水,还是很划算的。而有七成以上的市民则表示不愿意加班,他们认为平时工作很紧张,好不容易有个假期,即使没有需要办理的急事或旅游计划,也希望在家中放松放松。没拿“三薪”不敢言
值得庆幸的是,在以往的节假日加班中,有90%以上的市民得到了应得的加倍工资或是得到了补休。而在没有拿到“三薪”的市民中,却很少有人能够拿起法律武器维护自己的权益,他们主要分布于餐-饮企业或是不知名的小企业中,因为担心被解雇,绝大多数人只是发发牢骚而已,认为过去就算了。对此,劳动部门认为,劳动者应该树立自我维权意识,对有侵权行为的企业及时举报,这样,劳动部门才能依法为劳动者维权。
没拿“三薪”可举报
沈阳市劳动和社会保障局劳动监察处负责人告诉记者,员工权益受损可以通过三种途径进行维权。首先,可以向企业工会或当地工会部门投诉;其次,可向当地劳动监察部门投诉反映,劳动监察部门可以责令企业整改,还可以进行行政处罚;如果企业存在不发加班工资或拖欠工资问题,员工还可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对裁决不服的,还可以向当地人民法院提起诉讼。按规定,企业除了依法补足劳动者的加班工资外,还要按不足部分的25%支付补偿金。值得注意的是,申请劳动仲裁的员工必须从发生劳动争议起两个月之内,否则就超过了《劳动法》规定的时效。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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三薪加班费广西在线咨询 2022-02-12劳动者当月有三薪班,超过166个小时,公司全部抹掉不算加班是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,
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年加班是三薪吗浙江在线咨询 2022-06-20在公司法中,那个年加班三薪的问题,三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利,以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式,直接参与企业的分红、派息。
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国庆节加班加班三天工资能拿三倍吗河南在线咨询 2022-11-101、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。
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国庆三天加班,有几天是三薪?广西在线咨询 2022-10-2810月1日、2日、3日。rr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rr《全国年节及纪念日放假办法》r国