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过年了加班加薪多少倍过年加班农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日，在法定节假日加班的应该支付三倍工资。除夕、正月初四到正月初六四天为周末调休，应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。
2020.07.21 119 -
年三十上班有加班费吗年三十加班应该支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付。
2020.06.08 156 -
年三十上班是否有加班费年三十上班有加班费。大年三十属于春节期间的调休假期，在大年三十这天，每个人依法享有休假的权利。如果员工在大年三十上班，可以依法获得加班费。公司也应该给予员工加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准
2022.06.17 1,195
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年初三加班有三薪吗
就是法定节假日加班支付三倍工资。规定在《劳动法》的第44条，如下： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，对于
2022-06-14 15,340 -
三薪加班费
劳动者当月有三薪班，超过166个小时，公司全部抹掉不算加班是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲
2022-02-12 15,340 -
劳动节加班，是三薪制吗？
五一劳动节当天安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬. 五一国际劳动节当天,是法定休假日，根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定,本身是带薪休假日，用人单位应当支付工资。用人单位安排
2021-10-14 15,340 -
年薪有加班费吗
年薪是否有加班费要具体情况，一般来说劳动者是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。当事人可以根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权
2022-05-13 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,509 2022.04.17 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,156 2022.05.11 -
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,445 2021.04.25
