如果用人单位不发工资或拖欠工资,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。《劳动法》规定,工资应当按月发放。
如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;
加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资拖欠找谁
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资拖欠多久才能举报工资拖欠如何举报辽宁在线咨询 2022-01-06拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定,工资按月支付。当月支付上个月的工资是可以的,但跨月是非法的;公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监督旅投诉,劳动监督旅责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,应当支付额外的赔偿金。
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如何举报工厂拖欠工资四川在线咨询 2022-06-23拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个
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如何举报工地拖欠工资香港在线咨询 2022-11-09工地拖欠工资,劳动者到劳动行政部门举报即可,劳动行政部门会依法进行调查,调查属实的会进行处理。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支
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工厂拖欠工资如何举报陕西在线咨询 2022-07-15《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第十四条:拖欠工资举报程序 (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条有
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如何举报拖欠公司工资香港在线咨询 2021-10-24带着以下材料向雇佣所在地区的人力资源行政部门通报。1、举报人人身份证;2、劳动合同;3、用人单位给劳动者开具的工作证明、服务证明等可以证明身份的证明;3、工资发放证明或记录员工工资发放花名单;5、劳动者填写的用人单位招聘登记、报名等招聘记录;6、考勤记录;7、其他证明相关材料;5、劳动者填写的用人单位招聘登记;根据《劳动保障监察条例》第十一条第六条规定,人力资源社会保障行政部门对使用者实行最低工资