离职单位不给停保单怎么办
来源:互联网 时间: 2023-02-17 21:10:47 265 人看过

向劳动部门申诉,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

一、解除劳动合同的文本至少保留几年

至少保存两年,解除劳动合同的文本需要保存两年,具体法律见《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、养老保险没有解除劳动合同证明怎么解决

根据我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 00:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 给单位辞职报告一个月单位不给开离职证明
    用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。一、劳动合同到期了不给离职怎么办?1.与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2.申请劳动仲裁依据《劳动合同法》第三十七条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
    2023-03-31
    92人看过
  • 单位给我放假保险停缴怎么办
    如果用人单位没有依法给劳动者缴纳保险,用人单位必须向劳动者支付就一定的经济补偿。如果劳动者要求和用人单位解除劳动合同,用人单位不仅要向劳动者支付赔偿,还要补交保险和拖欠保险产生的滞纳金。1、用人单位拖欠员工保险,劳动者可向社保机构反映,社保机构有权要求用人单位补交拖欠保险。如果用人单位不改正,可对用人单位进行罚款,罚款金额是应缴纳的社会保险金额的一倍以上三倍以下;并对其直接负责人处罚,用人单位还要缴纳万分之五的滞纳金,滞纳金按日加收,从欠缴日开始算起。劳动者还可单方要求解除与用人单位签订的劳动合同,解除劳动合同以后用人单位还要向劳动者支付一定的经济补偿。如果在规定时间内,不支付经济补偿,用人单位要加付百分之五十到百分之一百的赔偿金。也就是说逾期越久用人单位所要支付的金额越多。2、对于用人单位拖欠劳动者社会保险,导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的;劳动者可以向法院提出诉讼,要求用人单位给其
    2023-03-04
    155人看过
  • 离职单位不给结清工资咋办
    不给结清工资,劳动者可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门对用人单位进行处罚,要求用人单位支付工资并给予赔偿。一、劳动债务纠纷如何解决遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。发生劳动争议后,可选择4种方式解决:(1)劳动者与用人单位协商,达成和解协议。(2)当事人向调解组织申请调解。(3)当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)对仲裁结果不服的,当事人向人民法院提起诉讼。二、旷工两天能扣三天工资吗劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。三、上7天班直接走是否有工资试用期内,员工自离有
    2023-06-22
    276人看过
  • 社保原单位没停新单位缴纳不了怎么办
    原单位没有停社保,而新单位缴纳不了的,劳动者可以先和原单位进行沟通,让原单位报停;当原单位没有缴纳,如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区,只要出示离职证明,新单位是可以办理缴纳的;若不属于同一统筹地区,则还需要办理转移手续。离职后社保原单位不配合转出怎么办离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉,写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,如果公司还是不配合,就去申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在
    2023-08-03
    247人看过
  • 原单位离职,五险单位不给转出,一直让我给他们交钱怎么办?
    离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味
    2023-03-16
    209人看过
  • 单位给买的保险辞职后怎么办
    公司交的保险如果辞职了,社保会中断,需要进行补缴。在单位离职之后,单位不会再为其缴纳社保。因此,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。如果断交的时间过长,可以通过社保的代理机构专门来操作补缴,进行社保补缴。一、无锡社保可以补缴几个月社保补缴简介:是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。如果是个人缴纳社保,养老保险和医疗保险是通过缴费年限来累积确定的。对于养老保险和医疗保险来讲,缴费年限都是通过累计来确定的。如果辞职期间不想补缴,等过两年再找到工作单位,再办理社保续接,这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断,会影响到将来养老金的高低。二、养老保险补缴条件补缴社保;
    2023-03-09
    192人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 单位交社保,辞职后,单位不给怎么办
      山西在线咨询 2022-08-16
      一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位详细的咨询一下。 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有以下处理方式: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2)由于个人全额缴纳,即不
    • 离职后单位还要办停保吗?
      贵州在线咨询 2022-10-27
      单位参保需由单位办理停保手续。武汉市社保关系处于停保未欠费状态,方可申请办理社保关系转出手续。
    • 离职单位不断办社保
      四川在线咨询 2022-08-03
      已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。 如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。
    • 原单位停交!现单位要给交怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-10-23
      把原单位的养老保险关系转入新的单位接续缴纳就可以了。
    • 单位停缴社保算离职吗
      云南在线咨询 2022-03-18
      一般不属于离职,属于正常请假,现在是否发生纠纷?公司未缴纳社保养老金的,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。