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离职发现单位欠缴社保可以与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁主张损害赔偿。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
2020.08.11 439 -
单位给员工停缴社保公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。具体方法如下： 1、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保. 2、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在
2020.05.14 742 -
员工离职单位忘记停社保员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时
2020.06.22 1,193
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离职后用人单位社保停缴吗
离职后用人单位社保停缴的。如果离法定退休年龄超过15年的暂时不用缴纳，可在找到工作后让用人单位继续缴纳就行，因为到达法定退休年龄前累计缴满15年社保的就可以领取养老保险金。所以如果年轻，可以暂时不用缴
2022-03-10 15,340 -
原单位社保怎么停缴？
根据我国法律规定，如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，然后带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写
2021-09-28 15,340 -
在单位离职后社保补缴
员工离开原单位，可以到新单位办理补缴社保的手续，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保
2022-04-19 15,340 -
离职当月单位有缴纳社保的费用吗，离职当月单位还在缴纳社保合理吗
员工和单位解除劳动关系之后，单位应该在十五天之内办理社保转移手续，或者停保手续。离职当月单位有缴纳社保费用是合理的，但是离职次月单位还在缴纳社保就不合理了。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
2022-03-02 15,340
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怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,451 2022.06.22 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,146 2022.06.15 -
01:23
单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,802 2022.04.17
