受到疫情影响导致生产经营困难如何保障企业正常生产经营权
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-25 20:28:17 187 人看过

企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的保障企业正常生产经营权的方式是可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 15:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 企业因疫情防控生产经营困难可以采取哪些措施
    企业因疫情防控生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。一、单位裁员的条件是什么企业进行裁员满足的条件如下:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。二、疫情能拒绝复工吗按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的
    2023-06-21
    237人看过
  • 生产经营单位如何保证正常运转?
    生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定,报国务院批准后执行。
    2023-06-06
    462人看过
  • 因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗
    依据相关通知的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察
    2023-06-12
    327人看过
  • 因疫情生产经营困难,用人单位能否降薪
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。一、压工资辞职时不给吗会给。因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。二、待岗协议是合法有哪些待遇问题1、正常支付工资。《工资支付暂行办法》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最
    2023-04-10
    439人看过
  • 企业经营异常可以正常经营吗
    一、企业经营异常可以正常经营吗企业经营异常后,正常经营不可以。1.因为企业被列入经营异常名录后,其信用状况会受到影响,可能导致合作伙伴、金融机构等对企业产生不信任,从而影响企业的正常经营活动。2.根据《企业经营异常名录管理暂行办法》,企业若存在未按时公示年度报告、未公示有关企业信息、公示信息隐瞒真实情况或无法联系等情形,均会被列入经营异常名录。这些情形都直接关联到企业的透明度和合规性,一旦出现问题,企业需及时采取措施解决,否则将难以维持正常经营。二、企业经营异常后如何恢复正常企业经营异常后,恢复正常的主要途径包括:1.补报年度报告:对于未按时年报的企业,需及时补报年度报告并对外公示,之后方可申请移出经营异常名录。2.公示即时信息:若企业未按时公示即时信息,应尽快公示相关信息,以满足公示要求后申请移出。3.更新住所信息:若因住所失效导致无法联系,企业应通过登记的住所重新取得联系,或办理住所变
    2024-08-01
    257人看过
  • 企业的经营发展遇到了困难,债权人如何申请企业破产?
    “企业破产”是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,人民法院依当事人的请求,对企业财产进行清理并按法定程序偿还债务的过程。简单点来说,就是指企业欠了很多债却还不起,依靠法律途径来清理债务。破产是需要向法院申请的,债务人和债权人都可以向法院申请。债务人因自身的原因,造成经营管理不善,导致严重亏损,无力清偿到期债务已呈连续状况,足以证明债务人已达破产界限,债权人可依法申请债务人破产还债,以确保自身利益损害的进一步扩大。债权人作为破产申请权人向人民法院申请债务人破产,只要债权依法成立,且债务人无力清偿到期债务即可向人民法院申请债务人破产,他既可以是法人,也可以是依法成立的其他组织,还可以是公民。外国公民也具备依照《规定申请在中华人民共和国境内的债务人破产,享有国民待遇。律师补充:依据破产法的相关规定,可申报的债权应当满足以下几点要求:(1)须为以财产给付为
    2023-05-07
    391人看过
  • 债权债务是企业日常生产经营中的经济业务
    一、债权债务债权债务,债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。从会计意义看债务是指由过去交易、事项形成的,由单位或个人承担并预期会计导致经济利益流出单位或个人的现时义务,包括各种借款、应付及预收款项等。有时也指所欠的债;为了清偿所有的债务而工作。从会计意义看,债权是指单位未来收取款项的权利,包括应收账款、应收票据、预付账款、其他应收款、应收股利、应收利息和应收补贴款告等二、债发生的原因债发生的原因在民法债编中主要可分为契约、无因管理、不当得利和侵权行为;债的消灭原因则有清偿、提存、抵销、免除等。(1)合同。合同,是指民事主体之间关于设立、变更和终止民事关系的协议。合同是引起债权债务关系发生的最主要、最普通的根据。(2)侵权行为。侵权行为可分为一般侵权行为和特殊侵权行为。在一般侵权行为中,
    2023-06-22
    407人看过
  • 受疫情的影响,公司经营困难,能否降低劳动者工资?
    一般情况下,企业不能随意降低工资标准。除非是受疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下,可以协商降低。
    2024-04-22
    152人看过
  • 企业经营困难导致员工工资延期发放如何答辩
    一、企业经营困难导致员工工资延期发放如何答辩首先,我们应清晰地认识到用人单位延误发放工资是否已按照民主程序的规定进行处理。根据相关法律规定,企业唯有在与工会以及职工代表达成协议并告知所有员工延期付款具体时长后,方能允准延期一个月内向职员支付薪水。其次,当用人单位未能及时支付员工薪酬时,各位职员均有权采取合法途径保护自己的权益。这包括但不限于通过提交劳动仲裁、发起诉讼等途径来维护自己的利益,更有甚者,可以依法向所在地区的人民法院提交支付令申请或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付相应款项以保障自我权益不受侵犯。再来,关于离职,我们需要明确其原因以便日后提出补偿请求。因此,员工在依据以上提及的种种法律规定提出解约意向之时,务必在离职申请书中详细叙述辞去职位的真实缘由,尽可能将这一原因记录在案,以便于在未来需要向雇主索回经济补偿金时能确保其权益得到充分保障。《劳动合同法》第四
    2024-03-31
    275人看过
  • 企业生产经营许可证如何处罚?
    对生产或销售无证产品的单位或个人,由地方技术监督或生产许可证归口管理部门会同工商行政管理部门,根据其情节轻重,没收全部非法所得,并处以罚款。对生产无证产品的企业处以相当已生产的无证产品价值的15~20%的罚款。对经销无证产品的单位或个人处以相当无证产品销售额的15~20%的罚款。一、构成制造伪劣产品罪怎么处罚行为人构成生产伪劣产品罪的,一般处以二年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处相应罚金。销售额达20-50万元的,处2-7年有期,并处罚金;销售额达50-200万元处7年以上有期,并处罚金;销售金额超过200万元的,处15年有期或无期,并处罚金或没收财产。本罪罚金标准为销售金额50%-2倍。二、按照《无照经营查处取缔办法》的相关法律条文:《无照经营查处取缔办法》第十四条对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动
    2023-06-22
    269人看过
  • 企业在正常经营时,营业执照是否正常?
    营业执照在营开业状态,是正常的。“在营”和“在营在册”这两种,都是指企业依法存在并继续正常运营,也被称作开业、正常、登记。各个省的登记系统有些细微的差别。营业执照登记状态如果是在营、在业、正常、经营、在营在册、有效、在业在册等,这几种都是一个意思,没有很大差别。字号是营业执照的名称吗字号是营业执照名称的一部分,企业名称通常包括四个部分行政区划加字号加行业特点加组织形式。办理营业执照所需材料如下:1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;5、指定代表或委托代理人证明;6、代理人身份证及其复印件;7、住所使用证明。《个体工商户管理条例》第一条为了保护个体工商户的合法权益,鼓励、支持和引导个体工商户健康发展,加强对个体工商户的监督、管理,发挥其在经济社会发展和扩大就
    2023-07-19
    414人看过
  •  破产后经营指南:如何维持企业正常运作?
    企业破产后,需经过清算阶段才能进行财产分配。清算组需制定清算方案并报相关机构确认,财产在支付费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东出资比例分配,股份有限公司按照股东持股比例分配。在清算期间,公司不得开展与清算无关的经营活动,且财产在未清偿债务前不得分配给股东。一旦申请破产,企业将无法继续正常运营。这是因为破产程序会立即进入清算阶段。虽然在清算阶段内,仍然保留法人地位,但是除清算活动之外,其他一切营业活动都不得开展。根据《公司法》第一百八十六条的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例
    2023-10-22
    86人看过
  • 阻碍企业正常经营罪
    刑事责任能力
    破坏生产经营罪,是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。生产经营活动,是指全社会的生产经营活动,包括国有的、集体的、个体的生产经营活动。本罪的犯罪主体是一般主体,即凡年满十六周岁以上、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪主体。本罪在主观方面的表现为故意,过失不构成本罪,行为人在实施破坏生产经营行为时具有泄私愤、报复他人的目的,且积极追求这种结果发生。一、破坏生产经营罪的四个构成要件是什么?破坏生产经营罪的四个构成要件有:1、主体是具有完全刑事责任能力的自然人;2、主观上是故意的心态;3、客体是生产经营的正常活动;4、客观上表现为以毁坏机器设备、残害耕畜或其他方法破坏生产经营的行为。二、破坏生产经营罪由什么构成?破坏生产经营罪由下列要件构成:即主体是一般主体,侵害的客体是生产经营的正常活动;主观方面是直接故意,并具有泄愤报复或者其他个人目的,
    2023-03-12
    387人看过
  •  企业经营环境受到国家政策的影响
    本文探讨了企业工商变更记录与宏观经济指标、国家政策之间的相关性。虽然国内学者已经研究了宏观经济环境和政策对企业行为的影响,但鲜有从企业工商变更记录角度进行深入研究。基于商安信数据库的数据显示,企业工商变更记录与部分宏观经济指标、国家政策导向存在高度相关性,但具体的关联逻辑仍需进一步探索和研究。近年来,得益于国家政策的不断创新和变革,我国经济长期以中高速增长。基于商安信数据库显示,企业工商变更记录与部分宏观经济指标、国家政策导向存在高度相关性,但具体的关联逻辑并没有得到学者们的关注和研究。国内学者研究宏观经济环境、政策对企业行为影响的文献较多,鲜有通过企业工商变更记录角度对其进行研究。 企 业 工 商 变 更 记 录 与 宏 观 经 济 环 境 关 系 探 讨企业工商变更记录与宏观经济环境关系探讨企业工商变更记录是市场经济中的一种重要信息披露方式,它反映了企业在一定时期的经营情况、财务状况
    2023-09-11
    158人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何保障原先受到疫情影响的企业生产经营权
      辽宁在线咨询 2022-09-01
      企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的保障企业正常生产经营权的方式是可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。根据《关于支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
    • 受到疫情影响引起生产经营困难怎么办?
      北京在线咨询 2021-10-27
      企业受新冠疫病影响生产经营困难的保障企业正常生产经营权的方式是与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工作时间,等待工作岗位稳定,尽量不裁员或减少裁员。《关于失业保险支持企业稳岗相关问题的通知》规定,对采取有效措施不予裁员、少裁员、稳岗企业,失业保险基金给予稳岗补贴。
    • 企业因疫情防控生产经营困难能采取哪些措施?
      四川在线咨询 2021-10-27
      企业受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工作时间,等待工作岗位稳定,尽量不裁员少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。受疫情影响的企业可根据生产经营需要申请综合计算工时制度,集中工作,集中休息方式保持正常生产经营。具体操作可根据当地人力资源和社会保障部门的文件规定进行。
    • 干扰企业正常生产经营罪
      山西在线咨询 2021-12-27
      破坏生产经营罪,是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。生产经营活动,是指全社会的生产经营活动,包括国有的、集体的、个体的生产经营活动。本罪的犯罪主体是一般主体,即凡年满十六周岁以上、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪主体。本罪在主观方面的表现为故意,过失不构成本罪,行为人在实施破坏生产经营行为时具有泄私愤、报复他人的目的,且积极追求这种结果发生
    • 因疫情导致生产经营困难的劳动者可否让劳动者轮岗轮休?
      河南在线咨询 2021-10-24
      因疫情影响导致企业生产经营困难的,在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,但应该发放生活费。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电20205号)第二条规定,企业受感染影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工作时间等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或减少裁员。企业可以通过轮流休息来稳定职场,但前提是与员工协商一致。