怎样给劳动局投诉-法师兄

怎样给劳动局投诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 01:20:13 246 人看过

怎么向劳动局投诉如下：

1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。

2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。

3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

一、公司不发工资怎么举报

用人单位工资不发的投诉：

1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；

2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；

3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

二、天然气不给开通怎么投诉

天然气不给开通的投诉方法：

1、向信访局投诉。信访部门负责接待所有信访投诉案件，然后转发给其他相关部门，如果不确定该向哪儿投诉，那么拨打当地的信访局电话是不会错的；

2、进行网上投诉。现在的网络舆情是非常便民的，可以通过在网上发帖或在当地知名的便民网站上发表投诉，负责网站管理的部门发现投诉情况也会转交给相关部门；

3、向燃气公司管理部门投诉。如果是燃气公司的个别员工的问题，建议直接向燃气公司管理部门投诉，如果不能解决问题再考虑其他办法。

三、医院不退款怎么投诉

投诉医院应该找当地市、区卫生监督部门，或者拨打卫生部门投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320，如果是收费问题可以直接找当地的物价局。目前有三种解决的方式，即：协商解决、行政调解和司法诉讼。

协商解决：与相关医生领导进行协商解决问题，医院都有行风投诉监督电话，打过去投诉相应的人员，可以向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益，患者与医疗机构发生医疗纠纷。

行政调解：通过媒体反映到相关的卫生局或卫生厅，让他们重视介入调解。

司法诉讼：去法院进行诉讼，由法院组织进行、医疗纠纷双方通过法律途径解决纠纷。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗纠纷相关文章

法律综合知识
2024年劳动局投诉流程是怎么样的？

一、劳动局投诉流程是怎么样的？劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。1．需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录或其他劳动者的证言等。2．在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。3．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。二、到劳动局投诉要什么证据需提交你与公

2024-04-22

74人看过
法律综合知识
去劳动局投诉，劳动局会过来处理吗

一、去劳动局投诉，劳动局会过来处理吗1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。二、劳动保障监察是什么劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动

2024-04-09

137人看过
直系亲属
怎样投诉劳动局对工伤认定有影响

如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿，可以向人力资源和社会保障局投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。去劳动局做工伤认定要哪些材料？一、办理机构1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；3、再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。二、申办条件经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。三、申请材料（一）劳动（聘用）合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件（须加盖医务科或病案室印章）；属职业病的，须

2023-08-07

475人看过
法律综合知识
劳动局投诉拖欠工资流程是怎样的

一、劳动局投诉拖欠工资流程是怎样的向劳动局提出针对拖欠员工薪资问题的申诉过程如下：首先，劳动者可通过拨打举报热线或者撰写举报信件的方式，将此情况汇报给相关部门。另外，也可以选择径直前往当地的劳动行政管理部门进行投诉。随后，劳动保障行政主管部门会依照法律规定展开调查，在正式立案之后的60个工作日内完成整个处理程序。在此期间，如果发现违法事实确凿无疑，该部门有权对责任方实施相应的惩罚措施或者强制其支付拖欠的薪酬。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提

2024-07-28

457人看过

证券公司
劳动局怎么投诉中介人员

一、怎么投诉劳务中介机构1、在职业中介机构被骗，可以到当地劳动保障监察机构投诉；2、《劳动保障监察条例》第二十八条职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。二、中介机构的风险。目前能够推荐企业发行上市的中介机构，包括保荐人也就是证券公司、律师、会计师、资产评估师，这些中介机构绝大多数是好的，但是也有个别的机构，勤勉尽责意识不够。过去也有中介机构和发行企业一起欺骗投资者的事情发生，这种情况在创业板市场也不能保证完全杜绝。三、中介机构劳动合同是怎样的与公司签

2023-03-29

68人看过
仲裁协议无效
包工包料不给钱能去劳动局投诉吗

一、包工包料不给钱能去劳动局投诉吗包工包料不给钱不能去劳动局投诉，这属于经济、合同纠纷，不是劳动纠纷，所以劳动局不管，只能到法院起诉。经济纠纷的解决途径：在我国，解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。1、仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权，这在法律上称为或裁或审原则。2、行政复议与行政诉讼方式的选择则与纠纷的性质有关。根据法律的不同规定，有的可以直接向法院起诉，也可以先申请行政复议，对行政复议决定不服时再起诉；有的则只能先申请行政复议，对行政复议决定不服才能提起行政诉讼；还有的则只能通过行政复议的方式解决，由行政机关对纠纷作出最终裁决。二、违法转包工程企业负责人如何处罚《中

2023-04-19

334人看过
劳动仲裁
投诉劳动仲裁是去劳动局吗

1、对于投诉劳动仲裁员，是劳动仲裁委员会负责，只要到劳保局的办事大厅与那里的工作人员表述需要劳动仲裁他们会给表格与申请资料。然后在办事大厅交给那里的工作人员，可以拿到一张受理告知书。然后就可以递交诉求与相关证据了。另外劳动仲裁也可以直接到人民法院递交仲裁诉讼书的。法院一般在60个工作日之内结案。2、还有一个途径就是申请劳动监察，那样时间在一到两个星期之内就解决问题了。因为用人单位被申请劳动监察被核实情况之后最低罚款是2万元起，他们不想被罚款会主动联系当事人撤案，在这个时候当事人就可以维护到自己的切身利益了。一、劳动局能管私人老板吗劳动局能管私人老板。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，所以私人老板也属于管辖范围，但去劳动局投诉的时候要。法律依据：《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，请仲裁。当事

2023-03-22

144人看过
法律综合知识
劳动局不受理投诉怎么办

一、劳动局不受理投诉怎么办劳动局不受理投诉的解决方法是：1．向上级劳动部门投诉：可以向上级劳动部门投诉，请求他们帮助您解决问题。2．寻求法律援助：可以寻求律师的帮助。律师可以提供法律咨询和指导，并帮助当事人维护自己的合法权益。3．联系媒体：可以联系媒体，向他们反映情况，让他们帮助解决问题。4．向上级政府投诉：如果当事人认为劳动局的处理结果不公正，可以向上级政府投诉，请求他们介入处理。二、劳动者去劳动局投诉需要什么材料劳动者去劳动局投诉应携带以下资料：1．所在用人单位与本人相关的考勤记录；2．单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；3．本人身份证复印件；4．与用人单位签订的合同；5．与案件相关的材料；6．本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。三、没有合同去劳动局投诉流程没有签订书面劳动合同，只要双方存在事实劳动关系。根据《劳动法》第八十五条的规

2023-10-28

202人看过

劳动争议调解
劳动局投诉的全过程

劳动局投诉也就是申请劳动仲裁，主要流程如下：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁申请书应当载明下列事项：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法人或主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。投诉村长流程投诉村长的流程：整理好书面材料与证据，也可以委托律师代写相关投诉材料，向纪检或者监察部门投诉，举报村长的也可以去乡政府的纪检部门。各级政府机构都有纪检监察机构，你可以选择多种方式举报，匿名信、电话都可以，最好不要去镇上，镇上的官员和村里的官员关系密切；直接找县级或以上的单位，也可以找法律服务机构获得帮助，到律师事务所或者镇上的司法所，司法所有基层法律服务工作者，你可以向他们求助。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华

2023-07-01

137人看过
保险费
劳动局投诉书如何写？

交给劳动局的投诉书应写明下列事项：投诉人的基本信息；被投诉单位基本信息；事实与理由：投诉请求；其他。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。一、劳动仲裁投诉有用吗有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、员工追缴社保有年限吗有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，且也并未被举报或者投诉的，劳动保障行政部门也不会再进行查处，即超过两年的不缴纳社保的行

2023-06-24

455人看过
保险公司
劳动局如何网上投诉

劳动局网上咨询是免费热线。服务内容。（一）接受全省劳动保障业务通报、投诉、咨询（二）提供国家和省劳动保障相关法律、法规、规章、规范文件查询服务（三）提供省劳动保障厅办公手续咨询服务（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社会保险业务手续、保险公司和个人信息等查询服务（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务服务方式。以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：回答政策，接受通报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机邮件，发送电子邮件，自动听取回复留言的政策问答录音，自动听取传真文件，自动查询社会保险信息等。安庆市劳动局电话投诉热线安庆市劳动局电话投诉热线：0556－5897044。劳动局的职责：1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；2、制定劳动保障监察制度并组织实施；3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保

2023-08-07

466人看过
人事争议
义乌劳动局后宅劳动局投诉电话号码

义乌市劳动人事争议仲裁院电话是（0579）85435320。该机构主要负责全市劳动争议、人事争议案件处理工作，以及全市企业调解委员会的业务指导。根据市劳动人事争议仲裁委员会的授权，该院还负责管理全市劳动人事争议专兼职仲裁员及组成仲裁庭，承办相关事项。义乌市劳动人事争议仲裁院电话是（0579）85435320。主要负责全市劳动争议、人事争议案件处理工作，负责全市企业调解委员会的业务指导；根据市劳动人事争议仲裁委员会的授权，负责管理全市劳动人事争议专兼职仲裁员及组成仲裁庭，承办相关事项。【劳动争议】义乌市劳动人事争议仲裁院主要负责哪些工作？根据《浙江省劳动人事争议仲裁条例》第三条，义乌市劳动人事争议仲裁院负责义乌市范围内发生的劳动人事争议仲裁工作。其主要工作包括：依法接受仲裁申请，依法作出裁决，依法出具法律文书，负责案件受理、审理、调解工作，负责案件文书的送达工作，负责案件归档工作，负责案件

2023-08-27

93人看过

劳动监察
劳动监察局投诉指南

投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表（负责人）姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码：事实与理由：包括：投诉人工作期间；工作地点；工作内容；是否订立劳动合同；劳动合同期限（自何时至何时）；劳动合同约定事项（如工资如何支付等）；用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议；劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失；劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。投诉请求（要求用人单位履行何法定义务）：1、2、3、以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。投诉人姓名：年月日投诉证据：A4纸、内容清晰1、举报人身份证复印件。2、劳动合同（劳动协议）复印件。3、证明人身份证复印件及证言材料。4、其他证据材料及来源。探视权起诉状怎么写说到

2023-08-03

325人看过
劳动规章
劳动局投诉处理办法

该段内容讲述了劳动保障行政部门在处理劳动保障投诉时的规定和流程。若投诉涉及违反劳动保障法律的行为,且该行为发生于2年内,行政部门应予受理并立案查处。若投诉明确指出被投诉用人单位,且该用人单位违反了劳动保障法律,投诉人的合法权益受到侵害,行政部门也应予受理并立案查处。若投诉事项属于劳动保障监察职权范围,且由受理投诉的行政部门管辖,则行政部门也应予受理并立案查处。劳动保障行政部门在接到投诉后，应在5个工作日内依法处理并立案查处。具体规定如下：1.如果投诉涉及违反劳动保障法律的行为，且该行为发生在2年内，劳动保障行政部门应予受理并立案查处。2.如果投诉事项明确指出被投诉用人单位，且该用人单位违反了劳动保障法律，投诉人的合法权益受到侵害，那么劳动保障行政部门也应予受理并立案查处。3.如果投诉事项属于劳动保障监察职权范围，并且由受理投诉的劳动保障行政部门管辖，那么劳动保障行政部门也应予受理并立案查处

2023-09-03

235人看过