工伤协议书按以下要求写才有法律效力:
1、双方当事人需要具有一定的民事行为能力,要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力;
2、协议表达了双方当事人真实的意思表示,双方协商一致的基础上自愿,公平签订赔偿协议;
3、协议没有违反法律、行政法规的强制性规定,也没有违背社会公序良俗;
4、工伤协议书要约定详细才有效,约定劳动者的入职时间以及入职单位,从事的工作,劳动合同生效的起止时间;遭受工伤的突发原因以及受伤地点及医院诊断结果;相关的医疗费用及具体金额和双方权利义务的承担。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
工伤协议书怎么写才有效性?
工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的详细些:
1、劳动者何时入职用人单位,从事何种工作,劳动合同的起止时间;
2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况;
3、相关费用具体金额;
4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。特别提示一下:如果劳动者的伤情较轻,推荐和用人单位自行达成和解;如劳动者遭受的伤较重的话,不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定,这样才能使劳动者权益得到更好的保障。
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