该怎么写劳动协议书才有法律效力?
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劳动协议书这样写才有法律效力: 1、协议双方都具有相应的民事行为能力; 2、协议内容意思表示真实; 3、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、双方签字或盖章。 劳动协议书应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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甲乙双方根据有关法律、法规和国家政策的规定,本着平等协商、自愿有偿的原则,就合作的有关事宜达成一致,订立合同。 1、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。 2、正文:条款内容、协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金(价格明确总额大写必须明确货币种类)、履行条款期限、违反条款的责任处理、落款(签署)、签署日期。
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