口头申请有效吗
来源:互联网
时间: 2023-05-31 20:37:12
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1、工伤口头申请是否有效
无效。
工伤认定申请应当采用书面形式。鉴别材料如下:。工伤认定申请表;2。受伤员工身份证复印件;3。劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;
4。医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)和初次治疗病历复印件。
2。工伤认定前是否需要经过劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定,申请工伤认定,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证据;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及员工的受伤程度。
工伤认定申请人提供的材料不完整的,社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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