口头申请解除合同有效吗
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口头同意解除合同符合法定有效条件就是有效的，合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。法定有效条件有：当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；口头解除合同协议不违反法律法规；法定其他条件等。
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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口头解除劳动合同无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。
当事人口头解除合同一般生效的，按法律另有规定的除外。根据相关法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。通知可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。但有特殊形式要求的除外。
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请问口头解除合同有效么解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但是，口头解除和书面解除不同，书面解除留有书面证据，便于证明已向对方当事人发出过解除合同的意思表示，而口头解除，很难保留证据，所以很难证明已向对
2021.01.06 85 -
口头解除合同有效吗？当事人口头解除合同是有效的。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。如果双方口头同意撤销合同的，属于双方当事人意思自治，是有法律效力的。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方，也可以通过口头告知。
2021.01.11 118 -
口头解除合同有效吗?口头单方面解除合同如果是双方协商一致，意思表示真实，符合其他法定条件就是有效的。单方面解除合同的情形是只有出现法定解除条件才能申请单方面解除。法定解除情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或
2021.10.04 50
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劳动合同解除，口头申请解除有效吗
按照《劳动合同法》相关规定，用人单位用工时，应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时，也要提前告之职工解除理由，依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系，是不具有法律效力的，
2022-04-01 15,340 -
口头录音申请解除合同有效吗
除了法律、行政法规规定或者当事人约定必须采用特定书面形式解除合同的，一般是可以口头解除合同，口头录音解除合同有效的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采
2022-06-08 15,340 -
口头口头解除合同有效吗
1、口头解除合同有效。 2、当事人只要达成解除合同的合意，书面形式、口头形式和其他形式都是合法的，因此口头约定解除合同是有效的。以及谁主张，谁举证”的原则，在法庭质证时主张合同已经解除的当事人应当承担
2022-11-05 15,340 -
口头申请解除劳动合同是否有效
根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
2022-04-13 15,340
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01:09
被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
1,229 2022.04.15 -
00:55
口头订立的合同有效吗口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背
1,180 2022.04.17 -
01:25
解除合同申请书怎么写解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现
2,605 2022.04.15
