探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
根据《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》第九条的规定,已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的部分自理,超过部分由职工所在单位负担。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
可见,只有职工探望配偶、未婚职工探望父母所休探亲假之往返路费完全由企业买单,而对于已婚职工探望父母的,企业只需要支付员工月标准工资30%以上的部分。
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探亲假是带薪假吗
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探亲假是不是带薪假期
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探亲假是带薪的吗
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探亲假和年休假属于带薪假吗
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带薪年休假可以冲抵探亲假吗
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公司给的探亲假是否带薪
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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探亲假跟带薪哺乳假冲突吗?休了哺乳假还可以休探亲假和年假吗?海南在线咨询 2022-08-29不冲突。 休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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探亲假与探亲假的区别探亲假是公休假吗台湾在线咨询 2021-12-27探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
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探亲假假期云南在线咨询 2021-10-24现在的家庭,由于工作原因,分居很常见,对于这种情况,国家也有相应的探亲假。探亲假是指与父母或配偶分居的员工,每年享受与父母或配偶团聚的假期。探亲假的目的是适当解决员工和亲属长期居住的探亲问题。关于享受探亲假的条件和探亲假,中国《关于员工探亲待遇的规定》有具体规定。员工享有保留职场和工资,不能依法访问不和自己住在一起的假日再会的配偶和父母的带薪休假。这是员工《国务院关于员工探亲待遇的规定》于1981
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带薪年休假 探亲假相关的法律规定是什么山东在线咨询 2023-01-201.带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的福利待遇,在《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上
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法定假期是带薪假期吗江苏在线咨询 2022-03-11法定假期是带薪假期,用人单位应该依法算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天