引咎辞职的定义是什么-法师兄

引咎辞职的定义是什么

来源：互联网时间： 2023-07-01 22:03:35 145 人看过

根据我国劳动合同法的规定，引咎辞职，指的是用人单位的领导人员，一般是公司的董事、监事、高级管理人员等，因为自身的失误又或者是过错，造成了工作损失，给用人单位带来了不利影响。该领导人员为了弥补自身过错、追讨自我责任，主动辞去所任领导职务的行为。需要注意的是，如果领导人员是因为违反劳动合同法又或者是保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。

引咎辞职和开除的区别是什么

引咎辞职和开除的区别是以下两点：

1、引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为；

2、开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

《中华人民共和国劳动合同法》

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
引咎辞职是什么意思

引咎辞职一般指的是领导人或者党政领导干部因为其自身的过失导致在工作上造成了一定损失，或者产生了一些不利的影响从而自己主动要辞去领导职务的一种行为，引咎辞职通常是领导人在职场上对自我追究过失责任的一种方式。领导人或党政干部等出现以下情形之一的，应该引咎辞职：1、因个人工作失职，导致引来严重的群体性事件；2、因领导人个人的决策失误，给国家经济造成巨大损失的；3、在救灾或防治疫情等方面领导人严重失职，导致重大损失的；4、在安全工作方面因个人严重失职，连续或多次发生重大性的责任事故；5、在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督出现严重失职，连续或者多次发生重大案件的；6、工作疏忽管理及监督，导致下属连续或多次出现严重违纪或违法的行为；7、对家庭或周边的人员严重违纪违法知情不管理的。一、玩忽职守责任人员划分是怎么样的1。直接责任人员，是指行为人的行为与重大损失结果之间有直接的因果关系，是对重大

2023-04-12

142人看过
辞职
引咎辞职是什么意思？

引咎辞职一般指的是领导人或者党政领导干部因为其自身的过失导致在工作上造成了一定损失，或者产生了一些不利的影响从而自己主动要辞去领导职务的一种行为，引咎辞职通常是领导人在职场上对自我追究过失责任的一种方式。领导人或党政干部等出现以下情形之一的，应该引咎辞职：1、因个人工作失职，导致引来严重的群体性事件；2、因领导人个人的决策失误，给国家经济造成巨大损失的；3、在救灾或防治疫情等方面领导人严重失职，导致重大损失的；4、在安全工作方面因个人严重失职，连续或多次发生重大性的责任事故；5、在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督出现严重失职，连续或者多次发生重大案件的；6、工作疏忽管理及监督，导致下属连续或多次出现严重违纪或违法的行为；7、对家庭或周边的人员严重违纪违法知情不管理的。一、满足哪些要素会构成传染病防治失职罪1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度。传染病，是指由于

2023-03-10

382人看过
辞职
引咎辞职是什么处分

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和强制辞职。因公辞职就是辞职，因为新旧职位之间存在法律冲突。有人因为官方原因辞职，也有人因为个人原因辞职，但这通常被称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。强制辞职，是指任免机关认为干部不再适合现任职务，并通过一定程序责令其辞去现任领导职务。引咎辞职是领导层自愿辞职和对罪责进行自我调查的一种形式，但如果被要求引咎辞职不同意的，也可以要求其辞职。其中，强制辞职是被动地接受组织处理。一、离职单怎么写离职单需要有以下内容：1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字，或者写“辞去某某某工作”等字眼。2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文。写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。4、结语。在正文后写表示歉意的语句。5、署名和日期在正文右下方写上辞职人的姓名和署名下面写具体的年、月、日。写辞职书需要注意以下问题：1、内容要充分、可信。写辞职书，一定要充分考

2023-06-25

174人看过
辞职
引咎辞职什么意思

引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。这是中组部《党政领导干部辞职暂行规定》第十四条明确规定的内容，和一般人对于引咎辞职的认识基本一致，也就是说，引咎辞职是一种本人主动提出辞去现任职务的行为，是领导干部一种自我追责的方式。引咎辞职的官员一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。为了害怕领导干部们不知道什么样的情况下适用引咎辞职，中组部《暂行规定》十五条明确规定了应当引咎辞职的事项，一共有九条，规定的非常全面和详细，第九条是个兜底条款，有其他应当引咎辞职情形的，也应当引咎辞职。

2023-04-29

191人看过

辞职
引咎辞职的意思

引咎辞职的意思是担任领导职务的劳动者在工作上存在严重的失误，并造成重大损失和影响的，就需要对自己的过错辞去该职位。引咎辞职和开除的区别在于是否违反了公司的规章制度，是否存在屡教不改的情形。一、引咎辞职的意思引咎辞职的意思是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。二、引咎辞职和开除的区别1.引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为；2.开除是指用人单位对具有严重

2023-04-26

338人看过
辞职
引咎辞职的常见场景是什么？

根据我国相关法律规定，引咎辞职是指担任公务员领导职务的人员因工作出现严重失误或者失职，造成重大的损失或者对社会产生恶劣影响的，或者对重大事故应承担相应的领导责任的，鉴于自身过错原因而辞去其所担任的领导职务的行为。其本质上是一种领导职务人员自我追究过失责任的形式。引咎辞职后还有工资吗引咎辞职，指的是辞去领导职务，但并不是将其从公务员队伍序列中除开。目前，根据我国《公务员法》的规定，将公务员分为领导职务和非领导职务，也就是说，如果是引咎辞职的话，意味着该人将不担任领导职务，但同时其也会有其他的非领导职务，而相应的也会有该非领导职务所应享有的薪资报酬。《公务员法》第八十二条规定：担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大

2023-07-01

114人看过