单位交的五险中途停了怎么办
来源:互联网 时间: 2023-04-02 20:11:05 480 人看过

社保断缴,可以选择续缴、补缴,也可以不缴。续缴的话,就是下一份工作找可以交社保的单位,入职后单位会办理社保缴费,这样的话就是续缴了。假如是没有找工作,要是本地户口可以自己去社保局、银行签个协议自己缴纳社保费,以后每个月只需要往那个账户上打钱就可以。

一、社保断交一年了还可以续缴吗

社保停止一年半还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

二、农民户口能交社保吗

农村户口也是可以买社保的,因为办理社保并没有户口上的限制的。如果有一份稳定的工作的话,那么企业一般都会办理社保的。如果没有工作的话,也可以自行去办理社保,也就是以灵活就业人员的身份去社保机构办理。或者也可以直接办理农村社保。只要是年满16周岁,未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,都可以在户籍地自愿参加城乡居民基本养老保险。城镇职工基本养老保险是由单位和个人共同缴纳的,城乡居民基本养老保险也不需要全部由个人缴费,它是个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资模式,而且也有基础养老金和个人账户养老金。所以无论是什么户口,都可以找到适合自己的社保。

三、五险离职了是不是白交了

五险离职了不是白交了,离职后仍然可以交五险,交付方式是:(1)养老保险有个人账户,离职后有三种处理方式:1、可以选择停交费用。虽然缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要缴费年限不长,不会有太大影响。2、个人全额支付,即不中断支付,他先支付企业支付的份额,他也花钱支付。但是,在这种情况下,似乎并不划算。3、如果是在国外找工作,可以办理保险转移手续,转到工作地点。无论采用哪种方式,你只需要在新的工作单位继续缴纳原账户即可。

(2)医保也有个人账户,员工离职后待遇基本和养老保险一样。但是,医疗保险个人账户中的资金持有人可以继续在当地使用。

(3)工伤保险、失业保险、生育保险不同于养老保险、医疗保险,没有个人账号。员工辞职,这三种保险就解除了。值得一提的是,只要你的失业保险已经交了12个月,而且失业不是个人原因造成的,失业员工都可以领取。

(4)住房公积金也是个人账户,个人和企业缴纳的费用已经成为个人账户总额。员工辞职后等于停止存钱,但是员工个人账户里的钱还是属于员工的。只要符合公积金提取条件,就允许提取。就算收到了,以后还是要续借。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 19:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 单位终止合同五险一金未交怎么办
    没有终止合同单位停了五险一金劳动者可与用人单位先行协商,协商不成可以到社会保险经办机构投诉,由社会保险行政部门责令限期改正,用人单位拒不改正的可以申请劳动仲裁。一、单位欠缴社保去哪投诉单位拖欠缴纳社保应该去当地社保局投诉。当单位拖欠社保时,可以立即向当地社保局给经办职工社保业务的事业单位进行投诉。根据社会保险法规定,单位不进行办理社会保险登记的,应立即责令限期改正由社会保险行政部门。如果已通告不改的,一倍以上三倍以下对用人单位处理缴纳社会保险费的罚款,五百元以上三千元以下的罚款对其负责的主管人员和直接负责人员进行处罚。二、单位不交社保的处罚是什么单位不交社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。三、工伤保险费用怎
    2023-03-21
    206人看过
  • 单位中途不交工伤费用咋办
    如果员工受伤,单位将支付医疗费用,然后员工可以根据受伤的严重程度与单位协商。协商主要从两个方面进行:如果伤情轻微,没有后遗症,职工可以要求单位支付医疗费用,单位可以支付职工治疗期间的工资;如果员工受重伤并可能有后遗症,则员工需要向单位申请工伤认定,并按照工伤流程执行。职工或单位凭医院的治疗发票、工伤认定证明、劳动能力鉴定证明,向社会保障中心申请治疗审核,发放工伤待遇,包括医疗费、伤残补助。一、员工工伤怎么处理?员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解
    2023-03-04
    102人看过
  • 五险中生育保险是单位交还是个人交
    五险中生育保险是单位交。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。一、生育险怎么买?一般来说生育保险费由企业按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费,拥有单位的女职工才能购买生育保险,对于个人生育险怎么交这一问题,国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定,个人不缴纳生育保险费。个人是无法自己购买生育险的。所以生育险是要挂靠单位才能交的。二、南京社保基数4000个人需要缴纳多少《中华人民共和国社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3、职工应当参加工伤保险,由
    2023-03-24
    443人看过
  • 没有终止合同单位停了五险一金怎么处理
    没有终止合同单位停了五险一金,劳动者可以到社会保险经办机构投诉,也可以申请劳动仲裁。一、私营企业是否有五险一金私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要向员工缴纳的:单位聘用职工的,应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转让手续。用人单位应当自成立之日起30日内,凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。二、五险一金可以在单位挂靠吗五险一金不可以在单位挂靠。挂靠他人单位购买违法的,用人单位和交社保公积金的单位应该一致。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社
    2023-04-04
    469人看过
  • 五险一金单位未交怎么投诉
    员工可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2023-04-15
    249人看过
  • 单位交五险会发什么卡
    “五险”指的是五种保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。交完五险一金后有社保卡。个人交五险一金需要去什么部门?职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴,不能由职工个人缴纳,只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用,这里需要留意的是,五险一金缴费政策因地而异,并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的,对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。具体到哪个部门办理,各地情况有所不同,五险一般由社保部门或地税部门征收;一金一般由住房公
    2023-07-21
    338人看过
  • 48岁了单位给买养老保险,交不够十五年怎么办
    一、48岁了单位给买养老保险,交不够十五年怎么办第一种办法,对于允许延长缴费至15年,参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年,其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。第二种办法,对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。第三种办法,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系,社会机构按照程序经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。二、养老保险交15年不够怎么办养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多,建议根据你
    2023-03-04
    351人看过
  • 中途停缴五险,如何让保障不中断?
    社保断缴,可以选择续缴、补缴,也可以不缴。续缴的话,就是下一份工作找可以交社保的单位,入职后单位会办理社保缴费,这样的话就是续缴了。假如是没有找工作,要是本地户口可以自己去社保局、银行签个协议自己缴纳社保费,以后每个月只需要往那个账户上打钱就可以。机关事业单位的五险一金怎么交根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》,自7月1日起,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,那么,事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-06
    363人看过
  • 在单位工作了五年被单位辞退怎么办
    在单位工作5年被辞退,如果是被违法辞退的,劳动者可以要求赔偿金。赔偿标准是劳动者在单位每工作满一年,赔偿二个月的工资。但如果单位没有违法辞退的行为的,则不需要支付赔偿金。一、试用期公司不给员工通知金怎么办?试用期员工被辞退,是不用支付代通知金的。如果劳动者在试用期期间因法律上规定的个人原因被用人单位辞退,一般是不需要支付代通知金的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。根据《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条、,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。二、签订合同被单位辞退怎么办?签了劳动合同被辞退,如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上
    2023-03-12
    373人看过
  • 单位交五险一金是哪五险一金
    单位缴纳的五险一金内容如下:1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付,它既是各国社会保险制度中的主体项目,也是各国社会保障制度中最重要的保障项目;2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金,用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等,它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要,并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制;3、医疗保险。医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金,用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助;4、工伤保险。工伤
    2023-08-11
    466人看过
  • 单位交了五险农村养老得退吗
    可以退。新农村养老保险本身就是社保中养老保险的分支之一,如果在参加新农村养老保险的同时,又参加了社保的其他养老保险,可以将其二者办理合并账户手续,届时其中一个账户重复缴费部分可以退给当事人,但是只是进入个人账户的那一部分金额。一、两地同时交社保违法吗不违法,但同一个人是不能办理两份社保的,如果重复缴纳,但是最终,社保局只承认一个。如果参保人员流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由转入地社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,其他关系予以清理,重复缴纳部分个人账户储存额退还本人。二、买了社保要取消农村养老保险吗买了社保要取消农村养老保险。两者是不可以同时享受的,没有必要同时买,每个人只能享受其一。其依据是:农保参保对象是农村户口,社保是城镇户口包括工作在企业农村户口的职工。但是每个人只能享受一种社会保险,农保是社保的一个
    2023-03-28
    492人看过
  • 单位医保停了怎么个人交
    参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续(即停保手续)后,可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构或已经开通社保业务的街道办,办理个人续保业务,如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。一、医保暂停社保怎么办已签订银行代扣协议的个体参保人员需持本人社会保险卡、身份证原件、银行代扣协议书在每月15日前(含15日)(12月份为10日)到参保社保局办理个人暂停缴费手续。若委托他人代办需提供本人和代办人身份证原件、银行代扣代缴协议、社保卡及本人签写的委托书。参保人员也可登陆成都市社会保险个人网上经办系统,点击“个人经办用户注册”,完成用户注册后,使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务,若有欠费,需将欠费补清后再办理相关手续。二、城镇医保怎么取消注销居民卡、社会保障卡需要提供材料:本人或代理人携带参保人身份证原件及复印件,由代理人办理的还需提供代理人有效证件及复印件,
    2023-03-28
    350人看过
  • 交了三个月保险换单位怎么办
    新入职的公司办理社保卡转移登记就可以了,只要原来的单位已经停保了。而且那三个月也是累计到社保账户的。一、员工在外地如何办理离职手续1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以去办理社保和公积金转移手续了4、社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就都不要了,人家也不会给你办的;拿着离职证明,身份证到原单位所在地的社保局去办理,打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据,交给你新单位的人力资源部,他们会给你搞定剩下的续接问题5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续,事先咨询新单位你的公积金新账户是什么,去了就可以办理转移手续6、这些手续如果你没有时间,可以去公证处办理委托证书,让你的同事或者朋友帮你办理,只需要把
    2023-03-31
    193人看过
  • 单位交了五险一金的农村医保还用交吗
    五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下:1、城镇户口不能投保农村医疗保险;2、五险里面包含了医疗保险。五险的主要内容:1、养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;2、医疗保险:城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;3、工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;4、失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;5、生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工
    2023-04-10
    323人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 今年刚在单位入的五险,新农合现在要交钱让把单位的五险停了
      重庆在线咨询 2022-10-21
      根据青岛市新农合医疗保险条例,如在单位缴纳城镇职工保险,需推出新农合保险,两者是不可同时投保,也不可同时享受待遇的。
    • 五险中途停交一年算不算再交?
      安徽在线咨询 2023-10-31
      1、养老保险断交,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,断交一年,影响不大。 2、医疗保险,断交一年,个人账户里的钱可以在当地继续使用,只是不能报销。 3、工伤保险、失业保险、生育保险断交,保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 4、法律依据:《社会保险法》 第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
    • 原单位交市五险,现单位交省五险,这个怎么算?
      广西在线咨询 2022-10-20
      都在你的社保个人账户上,最后一起合并计算。
    • 中介中途停交险该怎么处理
      广西在线咨询 2022-11-01
      建议你协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
    • 交了两年半五险, 现在单位辞退了怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-02-12
      (1)在其它单位交了两年半五险是劳动者主动辞职的,不享受失业保险待遇。(2)现在是另一个单位辞退劳动者,劳动者工作不满一年,也不享受失业保险待遇。(3)至于单位辞退劳动者原因没有讲。如果按照《劳动合同法》第三十九条辞退劳动者,单位不会给劳动者补偿。如果按照《劳动合同法》第四十六条辞退劳动者,劳动者可以得半个月工资作为补偿。单位如果违法辞退劳动者,劳动者可以按照《劳动合同法》第四十八条,第八十七条,