现在有许多劳动者都有这样一个疑问,倒签劳动合同有相应的司法解释吗?倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签合同是没有相关的司法解释的,但是对于倒签合同的法律规定还是有不少,劳动者在与用人单位倒签劳动合同后,不能再主张二倍工资。理由如下:法律法规规定对劳动争议用人单位和劳动者可以协商解决。二、《劳动合同法》第八十二条以及《劳动合同法实施条例》第六条第一款的相关规定不具有强制性,用人单位与劳动者可以协商处理。在这里,我再给大家阐述一下倒签劳动合同所带来的法律效力。倒签劳动合同符合民法当事人意思自治原则。在补签劳动合同时,如果没有同时提出二倍工资的请求,即表明双方已就未签劳动合同的期间达成了和解协议,劳动者原谅了用人单位的过错,已对未签劳动合同的期间进行了追认,表明劳动者已放弃了要求用人单位支付二倍工资的权利。劳动者的行为符合民法关于当事人意思自治的原则。
单位倒签劳动合同的后果是
倒签劳动合同,用人单位仍应支付双倍工资,因为该规定为法律规定的强制要求,对用人单位来说无免责理由,未能履行义务就应当承担相应的法律责任。因此,倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的事实。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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倒签的劳动合同司法解释北京在线咨询 2023-01-31关于倒签合同是没有相关的司法解释的。用人单位与劳动者协商一致约定倒签合同的,视为其放弃请求用人单位每月支付二倍的工资的权利,在倒签合同后主张的,人民法院不予主持。
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劳动合同法司法解释浙江在线咨询 2022-03-08劳动合同法司法解释还没有出台,但已经出台了劳动合同法实施细则。全文如下: 中华人民共和国国务院令 第535号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总理温家宝 二○○八年九月十八日 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级
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劳动合同法律司法解释重庆在线咨询 2022-03-19劳动法还是原来94年的劳动法,后来只是就劳动合同这一部分专门出了一部法律叫劳动合同法,故对于劳动合同这一块应适用劳动合同法之规定,至于其他照旧而已。我不知您的具体情况如何,如您对这不是很熟悉,建议拿材料直接与律师面谈,因为劳动法律法规司法解释十分庞大且繁复,有时需要运用这一部法律,有时需要运用那一部法律。这绝对只有专业人士才能胜任。
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劳动合同法司法解释三贵州在线咨询 2022-03-17最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调
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劳动合同法和司法解释台湾在线咨询 2022-07-14《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过劳动合同法及司法解释,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。