劳动合同法司法解释三
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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对劳动合同司法解释劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理，以正确审理劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的
2020.06.12 298 -
倒签劳动合同司法解释现在有许多劳动者都有这样一个疑问，倒签劳动合同有相应的司法解释吗?倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签合同是没有相关的司法解释的，但是对于倒签合同的法律规定还是有不少，劳动者在与用人单位倒
2020.12.23 148 -
劳动合同法司法解释一内容劳动合同法司法解释：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行法律法规及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
2020.02.18 920
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劳动合同法司法解释
劳动合同法司法解释还没有出台，但已经出台了劳动合同法实施细则。全文如下： 中华人民共和国国务院令 第535号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予
2022-03-08 15,340 -
劳动合同法第三十七条司法解释
【解读】本条是关于劳动合同法施行的过渡性条款的规定。 本条规定的劳动合同法施行的过渡安排。从理论上说，就是回答劳动合同法的溯及力的问题。所谓法律的溯及力，就是一部新的法律施行后，对它生效前发生的行为是
2022-03-17 15,340 -
劳动合同法和司法解释
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过劳动合同法及司法解释，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确
2022-07-14 15,340 -
劳动合同法律司法解释
劳动法还是原来94年的劳动法，后来只是就劳动合同这一部分专门出了一部法律叫劳动合同法，故对于劳动合同这一块应适用劳动合同法之规定，至于其他照旧而已。我不知您的具体情况如何，如您对这不是很熟悉，建议拿材
2022-03-19 15,340
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02:20
合同诈骗罪的司法解释我国最高人民法院发布的的《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，对合同诈骗罪的相关事项作出了规定，如果具有下面几种情形之一的，就构成了合同诈骗罪： 1、明知没有履行合同的能力或者有效的担保，采取虚构主体、冒用他人名义、使用伪造、变
10,028 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,703 2022.04.15 -
01:17
非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,894 2022.04.15
