行为人现在所实施的开除行为,不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任...
暂时因为某些原因没有追究责任,但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话并不属于法律专业术语,也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为,不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。
法律责任,有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律,自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具.有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连,只有实施某种违法行为的人(包括法人),才承担相应的法律责任。
法律责任的特点:
1、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务,(包括违约等)关系而形成的责任关系,它是以法律义务的存在为前提的。
2、法律责任还表示为一种责任方式,即承担不利后果。
3、法律责任具有内在逻辑性,即存在前因与后果的逻辑关系。
4、法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的。
保留诉讼权利是什么意思啊
保留诉讼权利,这句话的意思就是声明“我有通过诉讼法律途径维护我合法的权利”,一般作为警告或声明所用。一般情况下,在发出此声明时是不会立即诉讼,至于以后是否诉讼,要看整个事情的发展和权利人是否提起诉讼。这是权利人的自由。
追究办法
对违犯上述责任追究范围的行为,视情节轻重,给予行政处罚或党纪政纪处分;构成犯罪的移送司法机关处理;因工作过错、过失造成损失的,追究相关责任股室和责任人相应的赔偿责任。
1、有下列行为之一者,给予批评教育
①工作人员离开本工作岗位未写明或交待去向的;
②首问责任人态度粗暴的,不能一次性告知来办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求,并故意刁难的;
③单位来办事,手续齐全、又符合规定,应及时办理而不办理的;
④单位来办事,一时不能办理,应告知办结时限而未告知清楚的;
⑤未按规定时限完成交办事任务的;
⑥对下属管理不严,造成工作人员违反有关制度的相关领导。
2、有下列行为之一者,通报批评,调离工作岗位、撤职:
①无故旷工、不遵守上下班和请销假制度,致使正在办理的事项被耽误的;
②办理交办事务质量低,出现严重差错,造成损失和较大影响的;
③不执行有关制度,经批评教育仍未改正的;
④不文明行政,办事推诿、冷落、刁难服务对象的。
3、有下列行为之一者,给予党纪行政处分,构成犯罪的依法追究法律责任:
①私自收取、截留、滞留公文或申办资料造成重大损失和影响的;
②违反保密规定,泄露机密,造成重大损失和影响的;
③工作作风和服务态度差,多次受到投诉的;
④严重违反有关规定,造成重大损失和影响的;
⑤滥用职权,违反法律、政策规定的;
⑥不文明行政,态度特别恶劣、侮辱、打骂服务对象的;
⑦失职、渎职,以权谋私、假公济私,乱收费、乱罚款、乱摊派以及“吃拿卡要报”等损害服务对象利益的;
⑧主管领导不认真履行职责,对下属工作人员发生违纪违规等行为熟视无睹,不作处理,甚至隐瞒、包庇、护短、说情的。
-
有限责任公司开除员工
280人看过
-
员工被迫加班的法律责任追究
169人看过
-
法律责任追究期限与员工离职
214人看过
-
员工犯罪公司追究责任
487人看过
-
保留追究权利有何时限
416人看过
-
被追究刑事责任有哪些意思
170人看过
提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
-
保留法律的追究权利云南在线咨询 2022-10-15暂时因为某些原因没有追究责任,但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话并不属于法律专业术语,也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为,不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。
-
依法追究刑事责任的公务员要被开除吗福建在线咨询 2022-08-13公务员被告行政不作为是不会被追究刑事责任的,国家甚至没有规定行政不作为所要承担的法律后果,也就是说对行政不作为的处罚太清,这样才纵容了一部分国家工作人员肆无忌惮的不作为现象,但通常情况下,公务员如果被告行政不作为的话,是很有可能会被直接开除公职的。 目前法院受理行政不作为诉讼案件的依据来源于《行政诉讼法》第11条第1款第4项、第5项、第6项规定的公民、法人或其他组织对其“认为符合法定条件申请行政机
-
公司能否追究恶意仲裁员工的法律责任海南在线咨询 2024-09-25若企业发现员工有不端行为,应立即搜集相关证据,以备将来可能的仲裁或诉讼。若对劳动仲裁法庭的裁定不满,可依据实际情况向法院提出上诉。用人单位对于劳动仲裁结果持有异议者,可在收到仲裁决定书之日起十五日内进行起诉。一旦诉讼程序被启动,即由对劳动争议仲裁委员会裁决持不同意见的一方当事人向人民法院提出诉讼来推动。诉讼程序具有高度的法律性和程序性,其所做出的判决具有强制执行力。劳动争议诉讼作为处理劳动争议的最
-
公司能追究员工什么责任山东在线咨询 2022-01-28不知道公司能追究员工什么责任。员工只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。
-
保留对其追究刑事责任的权利陕西在线咨询 2022-08-12“保留追究法律责任的权利”,通常通常出现法律文书函告中,一方当事人表达虽然做出了某种行为、行使了部分权利或谅解了对方当事人的违约(或不构成刑事的违法),但并不想放弃向对方当事人追索要求其承担责任的权利。其言下还有看对方表现的含义。