事业单位离职后,一般人事关系会有离职记录和具体时间,其中也包括离职证明,这些都是人事档案的组成。
一、离职单找谁要
可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
二、一般离职证明会验章吗
一般离职证明会验章。
严格的说会需要验章,就算公司不验,到劳动局办理失业证也是要验证的。公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力。因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。
三、离职证明和解除劳动合同有区别吗
不一样,区别如下:
1、出具的主体不同:解除劳动合同证是劳动者和用人单位协商出具,离职证明则是用人单位依法出具证明劳动关系解除的证明;
2、出具的时机不同:解除劳动合同证明通常在解除劳动合同时就出具的,离职证明则是用人单位在劳动者离职后出具的。
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