被迫解除劳动合同还需要办离职手续,办理工作交接。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者还可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
一、离职后工资次月发是否合理
离职后工资次月发合理。依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。
此外,用人单位需要在解除,或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需要按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、自离需要办理自离手续吗
自离还要办离职手续的,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。
根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
如果用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。所以,自离还要办离职手续的。
三、合法解除劳动合同流程是什么
合法解除劳动合同流程包括通知员工、制作解除合同书、办理离职手续及结清工资社保等环节。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
-
离职需要办理哪些手续合同到期需要办理离职手续吗
417人看过
-
离职后合同解除需要等多久?
103人看过
-
如果被开除后解除劳动合同手续还能办吗?
427人看过
-
办理离职手续需要注意事项,离职手续需要本人吗
178人看过
-
离职手续是否还需要办理?
367人看过
-
符合单方面解除合同怎么解除需要啥手续
85人看过
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
-
自离没办离职手续合同会自动解除吗?必须办离职手续才会解除吗湖北在线咨询 2022-10-05员工如果没办离职手续就自行离开的话前三天公司都会视为旷工,超过一定时间内员工还未按时到公司报道的话就会视为自动离职了。不过这样不太好,可能会对你下一份工作的入职有影响,现在有的公司都是要求你出示上一份公司的离职证明你才能在这一个公司正式入职的。
-
离职手续没办下来要是解除合同怎么办上海在线咨询 2022-11-201、没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资,所以应及时去办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。未办理离职手续擅自离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
-
现在办离职手续还需要合同和保险吗福建在线咨询 2022-10-06如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合
-
合同现在生效了我还需要办理解除合同手续吗江苏在线咨询 2022-10-21关于合同只签一份问题的解答:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。例如,用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
-
吸毒解除劳动合同手续需要办理吗河北在线咨询 2022-05-15如果员工违反了法律,那么用人单位是有权利解除劳动关系的,解除劳动合同也是需要办理相关的手续,办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。