昨日,市民杨爱玲女士向大河报反映,她在工作期间使用轧面机时,不慎将右手的三根手指绞入机器,造成手指骨折,肌腱损伤。然而杨爱玲所在的洛阳金凯旋大酒店却不承认这是工伤,并打算给其8000元就此了事。对此,杨爱玲很是不解,自己分明是在工作期间受伤,为何不能按照工伤进行赔付?
工作期间,运转中的轧面机把手咬了
45岁的杨爱玲是在8月26日开始在洛阳金凯旋大酒店的面点区上班。9月11日上午10时点名后,杨爱玲就像平时一样开始着手准备中午的面点,揉面、切块,将面坯放置在轧面机上。
压面机工作中,面坯突然卡在了机器入口处,杨爱玲顺手将面团往机器入口处推了一下,由于没有防护罩,杨爱玲手指与面坯一起卡入轧面机内。
据杨爱玲回忆,出事后,家人与酒店方面的工作人员将她送入医院进行检查、手术。目前的治疗费用已经超过了8000元,后续治疗还需要输液、红光治疗等,但是酒店方面在给了5000元后,打算再给3000元,我受伤的事情就此作罢。杨爱玲说起此事愤愤不已,关于她手指受伤的事情,酒店方面始终没有给她一个明确的说法。
负责与杨爱玲家属商谈赔偿事宜的洛阳金凯旋大酒店安全质检部的关经理称,轧面机买回来两年间从未出过故障,其中是否存在违规操作,他们也不得而知。对于杨爱玲此次受伤是否属于工伤,他说:酒店方面建议走司法程序,是否属于工伤有待相关部门进行判定。
没签合同,伤者可通过劳动仲裁机构维权
由于杨爱玲并没有与酒店签劳动合同,洛阳市人社局医疗工伤保险科一名工作人员建议,首先,杨爱玲女士应该让酒店所在区的劳动仲裁机构进行仲裁。其次,杨爱玲要在受伤的一年内,到人社局工伤保险科申请工伤认定。
河南亚昌律师事务所律师李安民认为,虽然杨爱玲在酒店工作时间短,也没签劳动合同,但是双方已形成事实劳动关系。既然双方存在着劳动争议,那么也可以依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定来判断是非。杨爱玲在工作时受伤,应当属于工伤,酒店方面应承担杨爱玲的治疗费用、误工费以及后期治疗费用等。酒店方面如果拒绝赔偿,劳动者可以向酒店所在区劳动监察大队进行投诉举报。如果还不行,将来也可通过劳动仲裁委员会进行仲裁。
-
工人摔伤公司不认公伤劳动仲裁:可申请工伤认定
289人看过
-
工伤申请劳动仲裁如何认定劳动关系
466人看过
-
申请劳动仲裁还用办工伤认定么
155人看过
-
劳动仲裁申请书 工伤
294人看过
-
申请劳动仲裁前需要先申请工伤认定吗
128人看过
-
劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁?
156人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
未进行工伤认定的员工可否申请劳动仲裁广西在线咨询 2022-08-17第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
-
员工和公司出现劳动纠纷申请劳动仲裁后多久可以申请工伤认定和赔偿福建在线咨询 2022-04-08员工因为工伤问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁确认劳动关系之后就可以申请工伤认定。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
-
员工申请劳动仲裁进行劳动关系的认定,之后就可以申请工伤认定可吗重庆在线咨询 2022-03-06员工申请劳动仲裁进行劳动关系的确认,之后就可以申请工伤认定可。《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
-
申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定,如何申请,工伤认定程序新疆在线咨询 2022-03-18申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定,根据《工伤认定办法》第三条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设
-
工伤申请仲裁再申请工伤认定山西在线咨询 2022-08-12先去做劳动仲裁,确定劳动关系。你要有能证明存在事实劳动关系的证据,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。