了解单位是否已为员工按时足额缴纳社会保险?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 16:30:51 97 人看过

查单位是否已交社保的方法如下:

1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单;

2、可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况;

3、可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息查询”窗口,查询个人养老保险金缴费情况。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

工伤期间单位是否交社保

《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 21:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 公司已经为员工缴纳社会保险,那么家庭是否还需要额外缴纳保险费?
    公司交了社保家里不用交。在社保审核时,需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的,合并的时候如果有重复缴费的情况,社保中心会通知本人退换重复缴纳部分的费用,但是退费并不是退还全部,而仅是退还个人账户中重复的费用。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。公司交了社保还能退出来吗退保的话需要满足以下条件:1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;3、在两地同时缴纳社保的,可以清除一个社保账户,办理社保退保;4、参保个人死亡后,终止基本养老保险关系,个人账户余额依法继承。5、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年且未转入转入户籍所在地新型
    2023-07-20
    430人看过
  • 单位未足额缴纳社保补缴时效是多久
    关于要求雇主补缴社会保障金并不存在法定时效性限制。根据相关法律法规,雇主应自员工开始承担劳动义务之日起的第三十个工作日内向地方社会保险基金管理中心提出为员工进行社会保险登记的申请。如若雇主未能在规定期限内按期足额支付社会保障费用,则将被当地的社会保险费用征缴机构依法责令其在指定时间内进行补缴或填补欠缺部分。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-05-23
    336人看过
  • 单位没缴纳社会保险费或未按照实际的工资缴纳社会保险
    对于用人单位用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,劳动仲裁委员会一般不予受理。一般会告知劳动者通过劳动行政部门解决,即告诉劳动者到劳动监察大队或社保中心的稽核去投诉。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条:一、劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践,对于社会保险争议的受理应遵循以下原则:(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2023-06-09
    277人看过
  • 企业要按时足额缴纳工伤保险保费为员工投保什么
    企业要按时足额缴纳工伤保险保费,为员工投保意外伤害保险。一、单位未按时足额缴医保要负什么责任用人单位未按时足额缴纳社保费,可采取强制措施。1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足。3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。二、职工离职后公司还扣社保费用吗职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工离职,当月工作不足
    2023-03-20
    249人看过
  • 单位是否为员工提供保险?家庭是否需要额外缴纳保险费?
    在单位缴纳社保期间,个人最好不要在老家同时缴纳,因为在最后退休审核时,是需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的,合并的时候,如果有重复缴费的情况,社保中心会通知本人退还重复缴纳部分的费用,但是退费并不是退还全部,而仅是退还个人账户中重复的费用。工伤后补交保险有用吗工伤之后补办工伤保险有效,不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇。工伤保险是可以补缴的,用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律规定用人单位应该为员工缴纳工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    2023-08-05
    240人看过
  • 单位已参保,但医保为何没有按时缴纳?
    单位交了社保后医保交不了是因为,社保当中就包含了医保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论
    2023-07-10
    324人看过
  • 社会保险法:单位为劳动者缴纳社会保险
    7月1日起《社会保险法》开始施行,这部法律的出台,对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。长期以来,一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷,《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《社
    2023-04-23
    415人看过
  •  用人单位是否按时足额缴纳住房公积金?
    根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列情形劳动争议,适用本法。其中,公积金争议并没有被列为劳动争议。根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列情形劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。从以上规定中可以看到,公积金争议并没有明确列为劳动争议。 【劳动法规定】公积金纠纷解决方法及步骤根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果达成和解协议,
    2023-08-27
    385人看过
  • 员工未缴纳社保,单位是否担责?
    单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。快到退休时单位未缴社保该怎么办董小丽于1995年本在一家木制品有限公司上班,直到2013年5月,董小丽快到退休时到社保局查询,单位一直未缴纳社保,眼看就要退休了,单位没缴纳社保,意味着董小丽退休后将无法退休费,董小丽这下急了,要求用人单位补缴保费社保局称已经不可能,快到退休时单位未缴社保,董小丽该怎么办呢?律师说法:根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险
    2023-07-07
    89人看过
  •  社保缴纳解决方案:如何让公司按时足额缴纳社保?
    根据劳动法规定,如果公司名称与实际经营情况不符,劳动者有权单方面解除劳动合同,并需公司支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。因此,如果公司未按照法律规定办理变更登记,劳动者可以依法解除劳动合同,并可获得相应的经济补偿。公司名称与实际经营情况不符,劳动者有权单方面解除劳动合同,并需公司支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。 劳动合同解除与社保有何关系?劳动合同解除和社保有密切的关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件,是劳动者享受社会保险、享受待遇的前提和基础。用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单
    2023-08-27
    269人看过
  • 单位需要在什么时候给员工缴纳社会保险
    一、单位需要在什么时候给员工缴纳社会保险单位需要在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记,为员工领取社保卡,并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、用人单位没有按
    2024-02-07
    72人看过
  • 事业单位是否按照规定申报应缴纳的社会保险费数额?
    社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。用人单位缴纳社会保险费的法律责任及逾期缴纳社会保险费的处理是什么(一)用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由单位代扣代缴。企业应当根据社会保险经办机构出具的《缴费通知书》规定的金额在约定期限内(每月15日前)通过与社保经办机构约定的方式缴纳社会保险费。(二)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第八条缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经
    2023-08-04
    126人看过
  • 单位是否可以多发工资而不为职工缴纳社会保险?
    《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第12条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”社会保险不同于商业保险,属于国家强制性的保险。参加社会保险不一个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,任何人不得违反。根据上述法律规定,为职工办理社会保险,缴纳或者代扣代缴社会保险是用人单位的法定义务;享受社会保险待遇是劳动者的法定权利。该义务和权利不能通过约定的方式免除或放弃。
    2023-06-09
    420人看过
  • 廿年后方知道单位缴纳的社会保险不足额
    百余名老员工离职后发现原单位没有足额为自己缴纳养老保险但维权路却遭遇法律障碍黄女士是深圳发展银行的老员工,离职后她到社保局交纳养老保险时吃惊地发现,自己工作二十年来,单位并没有按照国家相关法规足额为自己缴交养老保险及医疗保险,根据粗略计算,其账户上的实缴额与应缴额差距很大,达到十几万元。随后,黄女士发现,与自己有相同遭遇的单位老员工有近两百人。然而,社保局近日表态,深圳发展银行确实有侵权之嫌,但根据规定,只能责令深发展银行为老员工们补交最近两年的社保,而超出时间的少交额已经不在追溯范围之内。记者在采访调查中发现,企业未按规定给员工购买社保的情况在深圳并不是个案,由于员工在岗期间对自己的社保缴纳情况不太关心,造成许多企业故意铤而走险节省开支。离职才知养老金出问题黄女士告诉记者,深圳发展银行是在深圳信用社基础上转制而来。成立之初的员工大部分都是信用社员工,由于这批老员工已不符合用人要求,因此能
    2023-04-23
    250人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 单位没有足额缴纳社会保险怎么让单位补缴
      安徽在线咨询 2022-10-16
      向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    • 公司未按时足额缴纳社会保险费是否属于违法行为?
      山东在线咨询 2024-11-18
      如果您公司的员工没有按照国家法规投保社会保险,那么这是违反法律法规的行为。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位必须依法为员工参保社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等类型。如果您的公司不能自觉履行这项法定义务,那么您不仅可能需要承担相应的法律责任,而且还会进一步侵犯员工的合法权益。 根据现行有效的法律条款,如果用人单位未能及时足额地缴纳社会保险费用,社会
    • 单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
      上海在线咨询 2022-01-18
      1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、你单位未依法为员工缴纳社会保险,属于违法行为,员工到劳动保障监察部门投诉、举报的,会面临罚款。 《
    • 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费时,劳动者可否要求赔偿?
      山西在线咨询 2022-10-17
      职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
    • 劳务派遣单位为员工缴纳社会保险费的,由哪一方为员工缴纳社会税
      山西在线咨询 2022-04-23
      (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 (3)《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议