公司未按时足额缴纳社会保险费是否属于违法行为？
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如果您公司的员工没有按照国家法规投保社会保险，那么这是违反法律法规的行为。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须依法为员工参保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等类型。如果您的公司不能自觉履行这项法定义务，那么您不仅可能需要承担相应的法律责任，而且还会进一步侵犯员工的合法权益。 根据现行有效的法律条款，如果用人单位未能及时足额地缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构可以催促其在规定期限内缴纳或补齐。从逾期之日起，还将按照日积月累的原则收取滞纳金。如果逾期仍未筹集资金完成支付，您将面临法定处罚。此外，如果您的企业未能按时参保社保导致员工遭受损失，您还需要承担相应的民事赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。职工的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工。 第八十六条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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最多可以补缴两年，也就是24个月，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社保补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
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关于补缴未足额缴纳社保的要求中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。
2020.03.17 297 -
公司没按时足额缴纳社保, 后续如何办理公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，
2020.01.06 240 -
未按时纳税的行为属于未按时纳税的行为属于违法行为。 纳税人有依法或根据税务机关的要求进行纳税申报和报送纳税资料的义务。纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。 未按时缴纳
2021.12.08 20
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公司未按时足额缴纳社保，发生应缴纳社保费用的
你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定有关!至于单位所言的"干多久都与单位无任何关系"的说法是没有
2022-02-21 15,340 -
公司未按时缴纳社会保险费的赔偿金额计算方法
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定,自用工之日起,用人单位和劳动者即建立劳动关系,并在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的权利,也是用人单位的义务。用人单位必须遵守相关规定,不能以任何方
2024-11-06 15,340 -
公司未给我足额缴纳社会保险，可否认为劳动合同是无效
1、发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当
2023-07-15 15,340 -
公司未按时足额缴纳社会保险费用人社局可以采取哪些措施补齐社保费
未缴纳社保的公司要补齐，对未依法按时足额缴纳社会保险费用人单位的处理，主要分为催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执行、实施强制措施四个环节： 1、催缴社会保险费。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用
2022-03-18 15,340
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01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,622 2022.05.11 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,000 2022.04.25 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,186 2022.04.17
