如果员工是通过直接向扣缴单位报送纸质或电子模板《个人所得税专项附加扣除信息表》的,需要由单位和员工双方签字后留存备查。员工享受专项附加扣除的相关资料,由纳税人自行留存,单位既不需要查看,也无须留存备查。
一、个人所得税专项附加扣除子女教育标准是什么
个人所得税专项附加扣除子女教育标准的规定如下所述:
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条规定:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女,按本条第一款规定执行。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第六条规定:父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第七条规定:纳税人子女在中国境外接受教育的,纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。
二、小规模纳税人个人所得税如何申报
小规模纳税人只需缴纳增值税和企业所得税,不需要申报个人所得税。对于在小规模纳税企业工作的个人,需要根据自己的月收入缴纳个人所得税,一般为所供职业企业代扣代缴。个人所得税起征点为5000元,采用累进税率计算方法,即员工月收入减去三险一金等专项扣除,再减去专项附加费扣除部分和依法确定的其他扣除后,超过5000元的部分需缴纳个人所得税。
三、个人所得税怎么征收的
个人所得税的计算方法如下:
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
为了实现有效征管,目前个人所得税采用了以代扣代缴为主,纳税人自行申报纳税为辅的征收方式。以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
1、代扣代缴税款征收方式:代扣代缴是指按照税法规定负有扣缴税款义务的单位或个人,在向个人支付应纳税所得时,应计算的应纳税额,从其所得中扣出并缴入国库,同时向税务机关报送扣缴个人所得税报告表。这种方法有利于控管税源、防止漏税和逃税;
2、自行申报纳税征收方式:自行申报纳税,是由纳税人自行在税法规定的纳税期限内,向税务机关申报取得的应税所得项目和数额,如实填写个人所得税纳税申报表,并按照税法规定计算应纳税额,据此缴纳个人所得税的一种方法。
个人所得税的计算方法:
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
-
个税专项扣除标准,个税专项扣除的注意事项
61人看过
-
企业在申报专项附加扣除时是否需要提供相关资料?
122人看过
-
员工请假一个月,企业是否有权扣除其工资?
477人看过
-
工资税专项附加扣除方法
344人看过
-
企业员工发工资扣税是怎么扣税的?
266人看过
-
增值税专项扣除可以扣工资吗
469人看过
纳税申报是纳税人就纳税事项向税务机关提出书面申报的一种法定手续。 税法规定,纳税人不论税务机关采取何种征收方式征收税款,均必须按期向税务机关报送统一格式的纳税申报表、财务会计报表和其他纳税资料,如实填报纳税事项,准确计算应纳税款,税务机关据... 更多>
-
是否可以不提供专项附加扣除资料给企业?北京在线咨询 2023-02-20纳税人可以通过远程办税端、电子或者纸质报表等方式向扣缴义务人或者主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。纳税人既可以选择纳税年度内由扣缴义务人办理专项附加扣除,也可以选择年度终了后向税务机关办理汇算清缴申报时享受专项附加扣除。也就是说个税专项扣除,可以由本人自行申报,也可以选择由企业进行申报。法律依据: 《国务院关于印发个人所得税专项扣除暂行办法的通知》第二十五条:纳税人首次享受专项附加扣除,应当将
-
个人独资企业应税所得要扣除员工的工资么重庆在线咨询 2022-10-28在计算所得税前应予扣除定率征收,其实他不看你成本费用,直接按你开票收入乘所定的利润率计算你的利润企业管理人员和员工的工资,属于独资企业的必要费用
-
企业工资个人所得税扣除?浙江在线咨询 2022-08-19不用。应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后,少于3500元的,不交纳个人所得税。下面的计算公式哪个正确?严格讲,第二个正确。个税应纳税额=(工资薪金所得-五险一金个人担负金额-3500)×适用税率-速算扣除数。
-
子女教育扣除支出是否需要留存资料山西在线咨询 2023-03-09根据《国家税务总局关于发布 个人所得税专项附加扣除操作办法(试行) > 的公告》(国家税务总局公告 2018 年第 60 号)第十二条,享受子女教育附加扣除的,纳税人应当填报配偶及子女的姓名、身份证件类型及号码、子女当前受教育阶段及起止时间、子女就读学校以及本人与配偶之间扣除分配比例等信息。在境内就读的,税务机关可以获取教育部门的学籍信息,纳税人不需留存资料备查。子女在境外接受教育的,纳税人应当留
-
企业随意扣除员工工资是否违规?贵州在线咨询 2024-11-16随意扣除员工工资是违法行为。在劳动者与用人单位建立的劳动关系中,用人单位绝不能无理地侵犯劳动者权益。任何用人单位若非法扣减员工的工资,都将被视为违法行为。企业用罚款条目来抵扣员工的绩效工资,这无疑是不合法的。用人单位有责任按照每月的标准,全额支付给劳动者应得的工资,而不能无故拖欠员工的薪资。如果出现拖欠情况,劳动者有权向劳动监察部门投诉。 根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定,工资应当以货币