签订集体合同的程序
来源:互联网 时间: 2023-06-10 09:02:23 414 人看过

签订集体合同的程序推行平等协商、签订集体合同的法律、法规依据是:国家劳动部颁发(劳部发[1994]485号)《集体合同规定》和广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议审议通过的《广东省企业集体合同条例》。平等协商、签订集体合同制度是指在一个区域范围

签订的程序

推行平等协商、签订集体合同的法律、法规依据是:国家劳动部颁发(劳部发[1994]485号)《集体合同规定》和广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议审议通过的《广东省企业集体合同条例》。

平等协商、签订集体合同制度是指在一个区域范围内的工会联合会,或行业(产业)的工会联合会,或集团公司的工会组织,或单个企业的工会组织代表职工或企业职工推举的代表与相应的企业组织,就企业劳动标准、职工基本劳动权益与的问题,进行平等协商,达成一致意见,签订集体合同或集体协议。其签订程序如下:

一、确立集体协商双方代表。

1、集体协商代表每方为三至十名,双方人数对等,并各确定一名首席代表。职工一方由工会代表;未建立工会的企业由职工民主推举代表,并须得到半数以上职工同意。已建立工会的工会首席代表不是工会主席的,应由工会主席书面委托;企业首席代表由其法定代表人担任或指派。

2、区域性集体合同由工会联合会代表辖区内企业的员工与村企业管理组织(如:工业总厂、工业总公司、经济联合社、经济总公司)企业授权委托的代表组织,(如:外资、私营行业、企业家协会等)进行协商;没有区域经济管理组织的,由区域工会联合会主席代表辖区内企业的员工与逐个企业经营者或企业授权委托的代表进行协商。

二、拟定集体合同草案。

签订集体合同之前工会应当收集职工和企业有关部门的意见,单独或与企业共同拟定集体合同草案。拟定草案参照有关法律、法规和政策,同行业和具有可比性企业的劳动标准,集体合同范本和其它与签订集体合同相关资料等。

三、双方代表平等协商,达成共识。

四、审议通过,双方首席代表签字确认。

1、将双方协商达成一致的集体合同草案文本提交职工代表大会或全体职工审议,工会代表就草案的产生过程,主要劳动标准条件的确定依据及各自承担的主要义务作出说明。审议通过后,由企业法定代表人与企业工会主席签字。

2、区域性由工会联合会主席代表辖区内企业的员工与企业管理组织或企业授权委托的代表组织签订;没有区域经济管理组织的,由区域工会联合会主席与辖区内逐个企业经营者或企业授权委托的代表进行签订。

五、报送、审查、公布。

1、集体合同签订后,在7日内将集体合同书一式三份、《集体合同送审表》、企业营业执照复印件、工会主席任职批复件、区域性集体合同企业覆盖企业名录报送当地劳动行政管理部门审查登记。

2、劳动行政部门自收到集体合同书之日起(以签收日期为准)15日内,未提出异议的,将《集体合同审核意见书》送回报送单位。

3、集体合同一经劳动行政部门审核同意,企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职工公布;区域性集体合同要印发到被覆盖的所有企业公布实施。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 04:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多集体合同相关文章
  • 集体合同由谁签订,怎样签订?
    经过协商,草案达成后,根据《集体合同规定》第36条的规定:\"以双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过?\"关于草案通过后的签订,根据《集体合同规定》第37条的规定:\"集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。\"
    2023-06-10
    207人看过
  • 集体土地承包合同签订流程
    a、“承包方代表姓名”要与身份证一致;b、“承包土地人口”为农户现有人口;c、“土地承包经营权共有人”与“承包方代表关系”要明确d、“承包期限”起始日期为签订合同的现时日期;e、“承包方签章”如无私章的,应由承包方签名并按手印确认;f、“承包土地地块情况”长、宽可以不填,面积一定要填,地块“田界”必须准确具体,台账登记不准确具体的应予纠正;g、“地块地类”只分水田、旱地两类;h、“承包地附着物情况”要实事求是,不能漏填错填。农村集体土地承包合同书要注意的内容是什么农村集体土地承包合同书要注意下列内容:一、签订土地承包合同程序要合法。二、注意发包方、承包方、发包方的确定。三、土地承包的种类。土地承包方式主要分两类,第一为农村集体经济组织内部的家庭承包,承包的土地主要为耕地、林地、草地;第二为招标、拍卖、公开协商等方式承包,承包的土地主要为荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地。四、承包方的义务。承
    2023-07-04
    195人看过
  • 集体合同的内容与签订
    (一)集体合同的内容包括:1、集体合同的期限为一至三年;2、劳动报酬;3、工作时间;4、休息休假;5、社会保险和福利;6、职业技能培训;7、劳动安全卫生;8、女职工和未成年工的特殊保护;9、劳动纪律;10、企业经济性裁员的条件和程序;11、双方履行集体合同的权利和义务;12、企业工会经费计提拨缴;13、集体合同的期限;14、变更、解除、终止集体合同的条件和程序;15、履行集体合同发生争议时协商处理的约定;16、违约责任;17、双方约定的其他事项。(二)集体合同的签订1、集体合同由工会代表职工一方与企业签订;尚未建立工会的企业,由职工推举代表与企业签订。2、经平等协商形成的集体合同草案,应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过后,再由双方首席代表签字。集体合同草案未获得通过的,双方协商代表应当重新协商修改,再次提交审议、表决。3、企业应当自集体合同生效之日起十日内向全体职工公布集体合同文
    2023-03-16
    319人看过
  • 企业集体合同签订率
    市协调劳动关系三方(市人社局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联)日前联合印发方案,提出我市将在企业和企业化管理事业单位推进集体合同制度攻坚计划,确保2015年年底集体合同签订率达到85%。一、集体合同与劳动合同的主要区别1、目的不同实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2、主体不同集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工,在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业,由职工推举的代表)代表的全体职工;劳动合同的主体是雇主与单个雇员,在我国是用人单位与劳动者个人。3、内容不同集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件,而且涉及劳动关系的各个方面,内容具有广泛性
    2023-06-28
    360人看过
  • 集体合同签订的七大忌讳
    集体合同的效力高于劳动合同的效力。签订集体合同应当注意的有:要严格履行集体合同的程序;在选择协商代表时要民主;要准确界定集体合同的主体;要充分掌握集体合同的内容;双方协商代表人数要对等;协商代表要代表本方的利益;要重点突出工资专项集体合同。正常集体合同签订流程是什么集体合同签订应经过平等协商。审议、签字、登记与公布五个程序。1、平等协商。平等协商是签订集体合同的必经程序。集体合同草案拟订后,不论由哪一方提出要约,对方都不得拒绝。应由企业法定代表人带领企业行政管理人员与企业工会带领企业工会委员会成员及职工代表进行平等协商。在平等协商过程中,当事人双方应在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上,求同存异。对个别有争议的重大原则问题,可以由当地人民政府组织有关各方协调处理。2、审议。当事人双方协商形成集体合同草案文本后,应提交全体职工或职工代表大会审议。在职工大会或职工代表大会上,应由企业经营者和
    2023-07-31
    301人看过
  • 与村集体签订合同的占地
    一、和村委会签订土地租赁合同有效吗村委会有权出租农村经济集体的土地,所以只要租赁合同符合法律规定的,和村委会签订的土地租赁合同有效。《中华人民共和国土地承包法》第十三条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会发包;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组发包。村集体经济组织或者村民委员会发包的,不得改变村内各集体经济组织农民集体所有的土地的所有权。国家所有依法由农民集体使用的农村土地,由使用该土地的农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组发包。第二十三条承包合同自成立之日起生效。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。二、土地承包经营权可以抵押吗一般来说,土地承包经营权属于一种财产权,所以如果你想要将这个权利拿去抵押的话,通常是允许的,但是土地是否可以抵押要看取得土地承包经营权的方式。实际中,能取得
    2023-03-05
    91人看过
  • 平等协商签订集体合同工作工作步骤和程序
    一、准备阶段1、成立推行平等协商集体合同制度领导机构(3-5人)由企业党组织、行政、工会的领导组成,吸收有关部门负责人参加。负责签订集体合同的领导、组织、监督、检查工作。2、做好宣传、培训工作。利用广播、板报、橱窗等多种形式,宣传平等协商签订集体合同制度的重要意义,作用;并举办培训班,组织企业干部和职工学习,《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规,使之了解签订集体合同的内容方法等。3、产生双方协商代表和指定记录人员。每方代表为3-10名双方人数对等,企业代表,由其法定代表人担任或委派,工会方代表,必须是与企业签订了劳动合同的人员,由工会委员会提名并按民主程序选举产生。企业法定代表人和工会主席均应为双方的首席代表。企业和企业工会一定要选好双方代表。代表要具备较高的政策水平和文化素质,熟悉相关的法律法规,具备一定的管理知识和工作能力,有较强的事业心和责任感,关心企业建设,坚持学习,
    2023-02-10
    468人看过
  • 集体合同签订的规范性要求
    集体合同订立程序如下:1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案;2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过;3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立;4、报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。签订集体劳动合同的程序签订集体劳动合同的程序:1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,就集体劳动合同的条款内容进行制定;2、双方签订集体劳动合同;3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查;4、未提出异议的,集体合同即行生效。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    2023-07-18
    440人看过
  • 集体合同能延期签订吗
    用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该在一个月内签订劳动合同。所以签订集体劳动合同时,一般是自建立劳动关系一个月内签订,一般不得延期的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。一、私人老板需要签劳动合同吗一般用工单位与劳动者之间都需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规
    2023-03-10
    288人看过
  • 签订劳动合同和签订集体合同有什么区别
    1、集体合同和劳动合同的区别是什么?集体合同和劳动合同的主要区别是:当事人不同。集体合同的一方代表职工(在没有工会的企业中,是职工选出的代表),另一方代表企业;劳动合同的当事人是劳动者本人和用人单位或者用人单位。(二)集体合同和劳动合同的内容不同。集体合同规范集体劳动关系,内容全面、复杂、完整;个人劳动合同规范个人劳动关系,其内容相对简单、具体(三)效力不同。对职工来说,集体合同对单位全体职工有效,劳动合同只对职工个人有效;;在合同的效力方面,集体合同的效力大于劳动合同。当劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准低于集体合同中的劳动条件和劳动报酬标准时,劳动合同将终止(四)产生时间不同。集体合同产生于劳动关系的运作;劳动合同在劳动者参加工作之前产生(V)不同的效力。集体合同制度的作用在于改善劳动关系,维护劳动者利益;劳动合同的作用在于建立劳动关系。集体合同的内容集体合同的内容主要包括三个部分:第
    2023-05-07
    279人看过
  • 集体合同签订主体如何确定
    集体合同订立的主体,又称集体合同签约人,即分别代表集体合同当事人签订集体合同的主体,包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人,一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。在工会组织体系采用一元化模式的国家,各级工会组织都依法成立即具有集体合同当事人资格。在工会组织体系采用多元化模式的国家,各级工会组织只有当其会员数额在一定范围内占劳动者总数的比例达到法定标准(一般不少于半数)时,才有资格作为该范围内全体劳动者的代表而成为集体合同当事人。有的国家还规定,工会组织的集体合同当事人资格,必须经政府以法定方式(如发给证明书)予以确认。只有具有集体合同当事人资格的工会组织,其机关(即工会委员会)才有资格成为集体合同签约人,其签约权限的确定,有的基于工会法,有的基于工会章程,有的基于工会会员大会或会员代表大会的决议。我国《集体合同规定》、《工会法》等法律法规只赋予基层工会委员会以集体
    2023-06-14
    400人看过
  • 子公司的集体合同由谁签订
    一、子公司的集体合同由谁签订集体合同的订立主体是职工和用人单位:(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。(二)用人单位也是集体合同的主体之一。二、建筑公司能直接签订劳务合同吗在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的条件下,公司能与个人签订劳务合同。法律依据为规定:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。根据法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的
    2023-06-15
    431人看过
  • 集体协商签订集体合同的原则是怎么样的
    进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2、相互尊重,平等协商;3、诚实守信,公平合作;4、兼顾双方合法权益;5、不得采取过激行为。法律依据:《集体合同规定》第五条进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:遵守法律、法规、规章及国家有关规定;相互尊重,平等协商;诚实守信,公平合作;兼顾双方合法权益;不得采取过激行为。一、集体合同是什么?集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。集体合同也指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
    2023-02-21
    165人看过
  • 未签订劳动合同而签订集体合同是否违法
    签订集体合同后未签订劳动合同而签订集体合同是否违法签订集体合同后,不能签订单一主体的劳动合同,第五十一条企业职工经平等协商,可以与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过第五十四条集体合同订立后,应当提交劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对本行业和本地区的用人单位和劳动者具有约束力第五十五条集体合同中的劳动报酬标准和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件的标准不得低于集体合同规定的标准集体合同的签订过程集体合同的签订应当经过平等协商。有五个程序:审议、签字、登记和公布。平等协商平等协商是签订集体合同的必要程序。集体合同草案起草
    2023-05-07
    86人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>

    #集体合同
    相关咨询
    • 什么是集体合同的协商与签订集体合同订立程序?如何履行集体合同?
      内蒙古在线咨询 2022-05-04
      集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同订立程序如下: (1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; (2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; (4)劳动行政部门自收
    • 集体合同的签订程序哪些可以适用
      黑龙江在线咨询 2022-12-13
      集体合同的一般订立程序: (1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; (2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; (4)劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
    • 2022年社会组织集体合同的签订程序
      天津在线咨询 2022-11-20
      确定集体协商代表,进行集体协商,提请职工代表大会或全体员工审议通过,首席代表签字,劳动行政部门审查,向全体人员公布。 根据《集体合同规定》第三条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内
    • 集体合同签订后双方协议解除的程序
      内蒙古在线咨询 2022-06-05
      双方协议解除集体合同的程序是: (1)一方提议,向对方说明需要变更或解除的理由; (2)双方协商,达成书面协议; (3)协议提交职工(代表)大会通过; (4)报登记机关备案。根据《集体合同规定》第三十九条规定,双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十一条规定,变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
    • 在签订集体合同和在签订程序上有什么区别
      广西在线咨询 2022-10-27
      集体合同不是你个人签订的,而个人劳动合同则必须本人与用人单位签订