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在签订集体合同和在签订程序上有什么区别

2022-10-27 19:12

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2022-10-27回复

专业分析:

集体合同不是你个人签订的,而个人劳动合同则必须本人与用人单位签订

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同的签订与签定区别就在于后面的订与定,订的含义是指商讨后订下,而定的含义较广,也有协商过定下的含义,对于合同来说好像两个都挺合适的,但在法律用语上来说,用签订好过签订,签订法律用语较严谨,不会产生歧义,在之后没有法律漏洞可钻。所以是签订合同不是签定合同,用语严谨。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

集体合同订立程序如下: 1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案; 2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过; 3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立; 4、报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

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