发生工伤事故赔偿纠纷用人单位可以与劳动者协商处理,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
一、工伤鉴定多年后公司不给钱怎么维权
工伤鉴定多年后公司不给钱属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
二、工资拖欠找法人要钱吗
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以直接同用人单位协商,法定代表人作为用人单位代表;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
三、发生劳动争议要怎么处理
处理劳动争议的具体途径:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,在有效的诉讼期内向人民法院提起诉讼。
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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人身损害赔偿案件中的工伤纠纷如何处理广西在线咨询 2022-04-25一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系;二是医疗过错后,原告与医方之间发生的损害赔偿关系。在医疗事故赔偿案件中,对于享受医疗保险的受害人的医疗费赔偿中一半是要扣除医疗保障那一部分的,也就是说作为受害者而言,“好事不能两头占”,即适用损益相抵原则。本案的原告是因工受伤,且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定并评定为九级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定,劳动者因工受伤,如果用人单位参加工
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请问工伤赔偿纠纷案件如何写呀?湖北在线咨询 2023-04-05案情简介: 崔某是某大型集团公司职工,工作岗位为食品加工,在入职之后,单位未依法为其缴纳社会保险(工伤保险),2012年11月其在工作岗位上由于其操作失误导致手指受伤,经认定为工伤,劳动能力鉴定为十级伤残。工伤发生后,单位以崔某操作失误为由拒绝支付相关工伤待遇,崔某遂委托王学德律师办理此案。 案情分析: 王学德律师接受委托后,分析案情如下: 1、公司未依法为其缴纳社会保险,崔某提出辞职,辞职后单位
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如何委托律师为案件代理工伤赔偿纠纷内蒙古在线咨询 2023-09-10律师需要先了解案件情况,再者就是进行审查并帮助收集相关的证据,只要确定无异议就可以准备诉讼的材料,同时在起诉之前也可以代理申请财产保全;这样可以保障在判决之后当事人的利益不受到损失。
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劳务合同纠纷如何处理工伤案件?山东在线咨询 2023-10-31可以通过协商、调解和起诉处理劳务关系中发生的工伤纠纷,建立了劳务关系后无法申请工伤认定,因为申请工伤认定需要证明和用人单位之间建立的是劳动关系,而劳务关系和劳动关系的主体资格,认定标准等都不一样。但劳务工因工受伤的,雇主需要承担赔偿责任。
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工地事故死亡赔偿纠纷发生后应如何处理山东在线咨询 2022-08-141、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退