年假是从转正开始算吗-法师兄

年假是从转正开始算吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 14:50:28 285 人看过

是从转正期以后算的，转正以后前三年是三天的年纪，然后随着工作年限的增加年假也增加

一、劳动法年假怎么休

劳动法对年假的规定：1、根据有关年休假的条例规定，职工在单位累计工作已满一年，但未满十年的，依法年休假为5天；2、累计工作年限已满十年，但未满二十年的，法定年休假为10天，3、累计工作超过二十年的，年休假为15天；4、但如教师行业有寒暑假的，休假天数已多于年假，就不能再休年假。

二、做试用期过了，辞职有工资

试用期过了，辞职有工资。转正后辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。

正常情况下辞职应在提前三十天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也可以。

三、党员关系转走档案怎么处理

不要叫党员关系或是党关系，应该叫组织关系，或是党员组织关系。组织关系介绍信写的原籍，那就要持这个关系到原籍组织部门报到（在限定时间内）。至于你的党员档案和人事档案一起在省办，没有关系。这两个档案在一起，准确的说，党员档案放在你整个的人事档案一起，不是两个档案，是一个完整的人事档案。

转移组织关系，不需要党员档案（所谓党员档案，也就是你入档时填的一些志愿书之类的材料）。如果你是正式党员，就安心地拿着组织关系回原籍吧。如果你是预备党员，就去原籍把组织关系落实以后，记住到即将转正时，再把党员档案借出，到落实以后人的党支部转正。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

产假
教师产假从预产期开始算吗

是从请假的那天算起，等你什么时间开始请假什么时间开始算，比如请了15天还没生也算是产假休完了。一、产假的待遇（一）工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。（二）产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。（三）产后哺乳假：《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。二、生育保险相关待遇（一）生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费

2023-06-23

334人看过
法律综合知识
小产假是从住院开始吗

一、小产假是从住院开始吗应该是从住院开始的，肯定要这么算你如果按出院算的话，你住院期间就属于病假。二、妇女权益必要性中国妇女是一个人口众多的群体，中国妇女占世界妇女人口的五分之一。中国性别平等与妇女发展既体现了中国的文明进步，也是对全球平等、发展与和平的历史贡献。新中国建立以来，由于男女平等制度和法律的实施，妇女蕴藏的聪明才智空前地得以发挥，在创建物质文明和精神文明上都发挥了突出的作用，在国内外赢得了半边天的盛誉。保护妇女权益，提高妇女地位，发挥妇女作用，关系到社会主义现代化建设事业的成败，而且妇女的社会地位如何，是衡量现代社会文明的一个尺度。三、妇女权益的劳动和社会保障方面平等参与经济活动和公平享有经济资源是妇女生存发展的基本条件。中国在推进经济结构战略性调整和转变经济发展方式的改革创新中，充分保障妇女经济权益，促进妇女平等参与经济发展、平等享有改革发展成果。保障妇女的平等就业权利。就业

2022-02-13

121人看过
丧假
丧假从哪天开始算三天

丧假从请假条请假之日起开始算三天。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。

2023-03-23

291人看过
法律综合知识
土地流转从哪年开始的

农村土地流转的主要类型为土地互换、出租、转包、借用、转让等方式。流转土地要坚持农户自愿的原则，并经过乡级土地管理部门备案，签订流转合同。农村土地流转流程：（一）提出申请。（二）通过相关部门审核、并登记。（三）流转双方信息的发布。（四）流转双方组织洽谈。（五）流转双方签订合同。（六）全面审核通过后发证。（七）资料归档。（八）跟踪土地流转后的情况。土地流转合同应当包括的内容有：（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所；（二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级；（三）承包期限和起止日期；（四）承包土地的用途；（五）发包方和承包方的权利和义务；（六）违约责任。《农村土地承包法司法解释全文》第十四条承包方依法采取转包、出租、互换或者其他方式流转土地承包经营权，发包方仅以该土地承包经营权流转合同未报其备案为由，请求确认合同无效的，不予支持。

2024-04-25

298人看过

法律综合知识
年三十放假从哪一年开始放

该政策于二零零七年度生效，然而到了二零一四年却予以废止。据资料揭示，在二零零七年末夕，根据当时的《全国年节及纪念日放假办法》规定，这一天正式被划定为中华人民共和国的法定假日。然而，在进入二零一四年后，由于国务院对相关法规做了修订和调整，除夕便不再享有中国的法定假期地位。《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-05-19

459人看过
社保
工作年限是从交社保的开始算吗

一、工作年限是从交社保的开始算吗1、工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。二、工龄和社保的关系工龄是计算社保缴费的年限。1、工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的，如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案，你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位，以便新单位核定工龄时有依据。2、但如果通讯公司是私人企业，参加工作档案材料可能不够规范，国企也可不采信的，这不是一个证明可以解决的。3、至于缴纳养老保险的年限对于现在的年青人来说，基本上是不能与工龄混为一谈的，工龄与养老保险的缴费年限的关系，主要是针对老一辈的人

2023-04-04

205人看过
法律综合知识
休哺乳假从哪天开始算2024？

一、休哺乳假从哪天开始算哺乳假是除国家规定的产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定。也就是说哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。二、法定哺乳期是多长时间？法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解

2024-01-13

106人看过
产假
产假是从何时开始的？

根据国家规定,女职工的产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,共计98天。在产前,女职工可以休假15天。如果是难产,女职工应增加产假15天。如果女职工生育了多胞胎,每多生育一个婴儿,就可以增加15天的产假。根据国家规定,女职工的产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,共计98天。在产前,女职工可以休假15天。如果是难产,女职工应增加产假15天。如果女职工生育了多胞胎,每多生育一个婴儿,就可以增加15天的产假。女性职工产假规定女性职工在孕期、产期和哺乳期间享有产假。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工的产假期间为98天，其中产前休假15天，产后休假83天。在孕期，女性职工享有8周的产前休假，可以提前15天申请。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。然而，一些用人单位违反规定，不按期支付生育津贴，或减少产假时间。针对这一

2023-09-13

72人看过

土地管理
违建房从哪一年开始算

违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证(原址、选址建房意见书)，在规划区以外建设，违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。对于违建房从违反相关法律的年份起算。

2023-03-20

321人看过
法律综合知识
房屋产权从哪年开始算

一、房屋产权从哪年开始算产权起算时间是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。现在我国统一不动产登记，房屋所有权与土地使权二证合一。房产所有权没有期限限制，土地使用权有期限限制。根据规定，住宅用地使用权为70年。工业、科教文卫体综合类用地使用权为50年，商业、旅游、娱乐用地使用权为40年。二、房屋产权的特征有哪些房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利，也就是房屋各项权益的总和，即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处分的权利。其具备三个特征：1．必须有一定的财产作为参与社会再生产的前提；2．必须直接参加社会再生产活动；3．有自己独立的经济利益，并且参与社会营利性经济活动的主要目的是实现自己经济利益的最大化。产权具有经济实体性。产权具有可分离性。产权流动具有独立性。三、房屋产权的取得方式有哪些依据我国法律规定，房屋产权可以通过以下几种形式取得：1．购买取得购买是人们取得

2023-12-05

189人看过
法律综合知识
2022年二胎产假新政策，产假从何时开始计算

2022年二胎产假新政策规定，丈夫的陪产假增加到15天，母亲的产假则新增加30天奖励假；产假一般从分娩前半个月开始计算，至产后两个半月结束。一、2022年二胎产假新政策2022年二胎产假新政策是，丈夫的陪产假从10天增加到15天，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。二、产假从何时开始计算产假从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保

2022-07-14

446人看过
假释
减刑假释的程序正义从听证开始

最高人民法院副院长江*新近日在全国部分法院减刑、假释工作座谈会上强调，所有职务犯罪减刑、假释一律实行公开听证制度，尤其是对原县处级以上领导干部罪犯减刑、假释案件，对重大、有影响的减刑、假释案件则实行陪审制度或接受人民监督员监督的制度。在职务犯罪减刑、假释中引入听证程序，以透明化的机制运作确保刑罚执行变动中的公正性，这无疑具有很强的现实意义。虽然目前为止，我们还没有见到与此相关的制度性规范，但上述表态显然并非空穴来风，早在2005年年初，沈阳市中级人民法院就推行了减刑假释听证制度，此次最高院想必是在审时度势、深思熟虑的基础上，以职务犯罪案件为突破口，推出统一的制度性举措。以现代法治标准衡量，我国减刑假释程序存在结构性缺陷，它是一种典型的行政化而非诉讼化程序。根据司法部《监狱提请减刑假释工作程序规定》，被判处有期徒刑的罪犯的减刑、假释，由监狱提出建议，提请罪犯服刑地的中级人民法院裁定。这一规定

2023-06-02

298人看过

法律综合知识
刑事拘留从宣布开始算还是从进拘留所开始算

一、刑事拘留从宣布开始算还是从进拘留所开始算针对拘留期效起算，应从最初被采取拘留措施的那一刻起开始计算。再者，关于刑事诉讼诸期间之计算方法，遇有其中最后一个工作日恰逢公共假期时，其终止时间应界定为该公共假期之后的首个工作日。然而，对于那些被关押在拘押场所的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯而言，其所处的拘押期效应截止至相应期间届满的那一天为止，且不得因为公共假期的缘故而将其羁押期限延长至下一个工作日的前夜。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零五条期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而延长。二、刑事拘留从哪天开始算起根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，

2024-03-24

370人看过
法律综合知识
丧假是不是必须从死亡日期开始算

丧假不是必须从死亡日期开始算，法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时，企业应当在情况下，给予员工1－3天的殡葬假。如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼，企业应根据距离给员工休假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2024-05-05

72人看过