如果公司不付钱,该怎么办
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:30:19
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1、解决办法
1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察组)报告
您也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元,如果您胜诉,将由公司承担)
如果您对仲裁结果不满意,在仲裁或诉讼中,您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼,在规定的时间内,除全额支付工资外,还可以要求支付相当于工资25%的额外经济补偿(具体法律依据见参考章节)
第二,什么是无故拖欠工资无正当理由拖欠工资,是指用人单位无合法甚至合理理由拖欠职工工资,超过**省工资支付条例规定的期限拖欠或者不足额支付职工工资的行为。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同,违约方可以将对方告上法庭,但需要注意的是,必须采取法律手段保护自己的合法权益。没有绑架、威胁
劳动部《关于〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对“无故”作了专门规定:“无故拖欠”是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为。不包括:因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位不能按时支付工资的;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的,经本单位工会同意,可以临时超期限支付劳动者工资。延长期限的最长期限,由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下,拖欠工资是没有理由的。”p>三是无故不发工资的法律后果。用人单位无故拖欠工资的后果如下:
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