劳动者休息权的法律规定-法师兄

劳动者休息权的法律规定

来源：互联网时间： 2023-08-18 09:22:59 309 人看过

《公司法》

第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

我国《劳动法》第四章＂工作时间和休息休假＂中对劳动者休息权作了专门规定。劳动者依法享有休息权，休息权不可剥夺。我国《宪法》第43条第2款规定：＂国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。＂以保证劳动者享受休息的权利。

劳动者休息权有什么

劳动者的休息权具体如下：

1、体整权，是指劳动者在体能和脑能的承受范围内连续工作一定时间后所享有的暂停工作，进行歇息和整理的权利；

2、休假权，即劳动者在连续工作一段时间后所享有的停止工作一日以上，以休闲、处理家务及个人事务或参加进修、学习等的权利；

3、休闲权，即休养权，是指劳动者通过积极的活动或者消极的静养等方式享受闲暇的权利；

4、安宁权，指居民的休息以及个人生活不受他人非法干涉和骚扰的权利。

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一、劳动者的休息权之含义探讨劳动者休息权的产生和发展实际一个历史进化的过程，更是经济发展到一定阶段的产物，伴随着经济发展而日趋完善。在资本主义初期，科技的发展、社会化大生产促进了资本主义经济的迅猛发展，工人的数量也成倍增加。但是，资本家的本性是为了榨取更多的剩余价值，由此导致了对工人的剥削，就表现在工人工作时长加长，工作环境恶劣等。在长时间的压迫下，工人们组织在一起，为了谋求自己的福利而奋勇斗争，由此才为自己谋得休息的权利。休息权便走进历史的舞台，而成为现今劳动者们的基本权利。二、劳动者的休息权(一)休整权休整权是休息权中最主要和常见的一项内容，保障劳动者的休整权就相当于为马达添润滑油。休整权相比较休假权而言是一种短暂性休息，其特点就在于“短时间”。休整权指在一定范围内进行体力和脑力劳动的劳动者，连续工作了一段时间(大多数为半天或一天)后，所享有的休息的权利。休整权一般表现为两个方面：一是

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