劳动者有权根据法律规定在休息日给其补休吗
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者享有法定节假日休息的权利。根据相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳动者享有法定节假日休息的权利吗？劳动者有休息休假的权利。依据相关法律规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，
2020.09.22 339 -
劳动者休息权受法律保护吗劳动者的休息权受法律保护，国家保证劳动者的休息权不受侵犯。休息权，是指劳动者在体能和脑能的承受范围内连续工作一定时间后所享有的暂停工作，进行歇息和整理的权利。包括劳动者工作一定时间后吃饭、睡觉、临时歇息，以及处理临时个人事务的权利。是劳动者
2022.06.08 1,747 -
劳动法休息休假规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。
2020.01.27 426
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法律规定劳动者休息日安排工作可以补休吗
我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-05 15,340 -
劳动法休息日规定
用人单位安排劳动者休息日工作的，应当首先按同等时间安排补休，不能安排补休的，应当按工资的200%支付工资报酬；安排劳动者工作日和法定休假日工作的，应当支付加班费。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳
2022-04-22 15,340 -
法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-06-24 15,340 -
劳动法规定规定劳动者在休息日不能安排补休的，工资如何支付
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据：《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
2022-04-23 15,340
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资
2,779 2022.04.17 -
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9月休息日的安排时间表20219月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
3,630 2022.04.12 -
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双休日装修扰民违法吗双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警
5,898 2022.05.11
