向警方报错工资有用吗-法师兄

向警方报错工资有用吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:22:03 485 人看过

支付错误的工资可以追回，但必须有充分的证据或证据。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利，如果发现职工工资有问题，可以打电话给财务部门，第一反应是打电话给财务部，告诉你自己的真实情况。一般企业都很人性化。财务部将立即调查。如果情况属实，他们会给你答复的。一般来说，下个月拿到工资的时候，他们会给自己部门的领导补偿，有的人上班时只关心自己，工资少了，他们甚至不知道该怎么办？这时，向你的部门领导反映，让他们协商。如果你的部门领导有很大的影响力，你不仅很快会得到回复，还会收到财务部门的道歉，亲自去财务部门，发现你的工资一直偏低，这不是一件小事。如有必要，亲自去财务部。不管你是否被少付了，那里的账单数据都会一目了然，你马上就会知道结果

注意几点

首先，不要拖延，要及时反映。很长一段时间后，很难理解第二，我们必须知道我们公司工资的具体算法第三，当你拿到工资单时，你一定要仔细检查一下

劳动法有没有规定如何处理少发工资的问题

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合同纠纷能否报警如果是民事合同纠纷，报警是没有用的，公安机关不予受理。合同纠纷涉及欺诈的，可以向公安机关举报。第224条规定，有下列情形之一的，以非法占有为目的，在签订和履行合同过程中诈骗对方财产的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产（2）以伪造、变造、无效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的（3）没有实际履行能力的，通过先履行或者部分履行小额合同，诱使对方继续签订和履行合同的（4）收到对方支付的货物、货款、预付款或担保财产后逃逸以其他方式骗取对方财物以销售商品、提供服务等经营活动的名义，组织和领导要求参与者通过支付费用或购买商品和服务等方式取得会员资格，并按一定顺序形成等级。直接或间接其中，以开发人员的数量

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工资拿不回来报警有没有用

工资拿不回来报警作用不大。对于经济上的纠纷，应当向当地劳动监察部门进行举报，这属于劳动监察部门的处理范围。如果用人单位拖延或者不发工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资不对可以报警吗工资不对的，可以报警。警察收到报警后，发现属于民事案件的，会让当事人协商处理，然后在中间进行调解，双方当事人实在无法达成协议的，会让当事人去申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，当事人对裁决不服的，只能去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对工资纠纷作出相应的判决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计

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离职后公司拖欠工资报警有用吗

离职后公司拖欠工资报警有用，但是用处不大。拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

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