该段内容描述了男性重体力劳动者及女性在达到法定退休年龄时需要满足的工作经历要求，以及工人退休、退职时所需的车船费、旅馆费等费用按照现行规定办理。对于易地安家的退休工人，原单位会给予一定的安家补助费。

男性重体力劳动者在年满五十五周岁时，女性在年满四十五周岁时退休，但需要满足连续十年以上的工作经历。工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

男性重体力劳动者几岁可以退休？

根据我国《劳动法》规定，男职工年满60周岁退休，但某些行业存在特殊规定。对于男性重体力劳动者来说，退休年龄可能会有所不同。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男工人年满50周岁，从事井下、有毒有害、特别繁重体力劳动工种的男职工，年满45周岁，即可办理退休手续。因此，男性重体力劳动者的退休年龄会因行业而异，但普遍为50周岁或45周岁。

本文介绍了我国男性重体力劳动者退休的相关规定。男性重体力劳动者在年满50周岁,从事井下、有毒有害、特别繁重体力劳动工种的男职工,年满45周岁,即可办理退休手续。女性则在年满45周岁时退休,但需要满足连续十年以上的工作经历。在退休时,男性重体力劳动者及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。对于易地安家的退休工人,原单位会发给安家补助费。根据《劳动法》规定,男职工年满60周岁退休,但某些行业存在特殊规定。因此,男性重体力劳动者的退休年龄会因行业而异,但普遍为50周岁或45周岁。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。