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重体力劳动者退休

2021-11-15 20:26

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2021-11-15回复

专业分析:

重体力劳动者延迟退休的主要原因在于养老金双轨制。我国将采取一年提高几个月的推广方式,逐步延迟退休年龄,及时出台解决养老金双轨制的措施,但目前还没有明确的合并时间表;对于延迟退休,可能会考虑从目前规定的退休年龄最低的群体入手,重体力劳动者是退休年龄最低的群体,但目前还没有正式颁布相关法律。根据现行法律规定,符合下列条件之一的全民所有制企业、事业单位体工人符合下列条件之一的,应当退休:(一)男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。(4)因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

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