起诉老板需要什么证据
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-17 17:11:50 71 人看过

劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

起诉老板拖欠工资需要什么证据

1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 14:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁时效相关文章
  • 老板拖欠工资,我收集证据去什么地方起诉他
    一、老板拖欠工资,我收集证据去什么地方起诉他劳动纠纷不可以直接起诉,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。老板拖欠工资,可以通过以下方式解决:1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,通过生效的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、工地老板拖欠农民工工资不给怎么处理工地老板拖欠农民工工资不给的话有以下解决方式:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3
    2024-01-16
    319人看过
  • 老人起诉赡养费需要哪些证据
    起诉赡养费需要的证据如下:1、存在抚养、赡养关系的证明;2、被赡养人的身体、经济、居住等情况的证明;3、子女对被赡养人的赡养情况的证明;4、子女各自的收入、居住等情况的证明;5、变更赡养费证据。一、给老人赡养费的标准是怎么样的对于老年人的赡养费标准计算,通常包括以下几点:1、人民法院裁定,抚养费标准根据当地经济水平、受抚养人的实际需求和受抚养人的财务能力确定。2、补偿标准:首先,计算子女家庭的月人均收入。如果孩子的平均每月收入低于最低生活水平,则认为该子女无法向父母提供赡养费。当一个子女家庭的月人均收入高于最低生活保障线时,有两个或两个以上子女的人的赡养费将计算为50%;有三个以上孩子的子女赡养费占40%。应付赡养费除以受赡养人人数为标准为被赡养人的赡养金额。3.赡养费支付标准:如果实际支付金额高于上述计算标准,将根据实际支付金额进行计算;如果实际付款额小于上述计算标准,则会根据上述计算标
    2023-06-21
    124人看过
  • 老板拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据怎么收集证据?
    对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2023-04-15
    169人看过
  • 在私人老板这上班没有签劳动合同去起诉要什么证据
    没签劳动合同,就无需提前一个月(30天)提出辞职,可以随时离开,并向劳动仲裁部门提出仲裁申请,要求双倍工资,可以准备工牌、工装、薪资发放记录(银行流水)等作为劳动关系存在的证据。一、没有劳动合同可以起诉老板吗1、劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、不能起诉,劳动
    2023-03-29
    282人看过
  • 老板拖欠工资怎么起诉老板
    个人老板拖欠工资的,一般不可以直接起诉,需要先申请仲裁,对于仲裁结果不服的,才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼,提起诉讼时需要提交起诉状。不过如果老板就拖欠的工资打了欠条的,则劳动者可以直接拿着欠条和写好的起诉状,向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。一、签了欠条不还款怎么起诉?该纠纷属于借款合同纠纷,根据《民事诉讼法》,可以向被告住所地或者合同履行地的人民法院提起诉讼,如双方有书面约定,可以向约定的管辖法院提起诉讼。提起诉讼需要准备起诉状、证据、主体证明材料等资料,具体材料清单及文书模板可在各个法院官网下载。准备好文书资料后可在网上立案,或者去法院立案庭立案。二、买卖合同合同履行地规定是什么买卖合同合同履行地规定是可以由双方当事人协商来进行确定,当事人产生的合同纠纷可以申请仲裁也可以诉讼解决,针对于诉讼解决合同纠纷,其受理该纠纷的管辖权法院法律有明确的规定。根据《民事诉
    2023-03-06
    248人看过
  • 你需要什么证据来起诉泄密
    检举泄密案需要什么样的证据?《泄密案件调查处理办法》第三章第十七条证据是证据,可以用来证明案件事实。证据包括:(1)物证;(2)书证;(3)证人证言;(4)当事人陈述;(5)视听资料和电子数据;(6)秘密检查、勘验笔录、技术鉴定报告等(7)保密鉴定证书。第十八条保密行政部门在案件侦查过程中,应当依法、及时、客观、全面地收集、获取证据材料,并进行审核。您可以通过本文的内容了解,以便我们在处理泄密时准备相应的证据,维护合法权益,使泄密者受到相应的法律制裁。因此,证据是诉讼中一个非常重要的环节。法律强调的是证据说话。如果您有任何其他问题,欢迎您咨询法律律师。
    2023-05-07
    183人看过
  • 借钱不还起诉证据需要什么
    一、证明当事人诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。二、证明借款关系存在的证据借款合同、借款协议、借条、欠条、还款承诺书等。三、证明已偿还借款的证据收条或各次还本付息的付款凭证。四、诉讼请求金额的计算依据提供诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单,包括本金余额的计算清单、利息金额的计算清单等。五、民间借贷的举证责任《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》对民间借贷行为的举证责任进行了规定:1、出借人起诉时应提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。2、若仅仅根据借据、收据、欠条等债权凭证起诉要求归还债款的,债
    2023-06-13
    461人看过
  • 异地起诉管辖证据需要什么
    一、异地起诉管辖证据需要什么1.起诉书;2.主要证据材料复印件;3.原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验,法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料;4.如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、起诉要符合什么条件民事诉讼要符合以下条件:1.起诉案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖;2.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;3.有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由;4.其他条件。《中华人民共和国民事诉讼
    2023-10-01
    432人看过
  • 欠钱不还需要什么证据起诉
    一、欠钱不还需要什么证据起诉?1、证明原告诉权的证据;2、证明原、被告之间存在起诉的民事法律关系的证据;3、证明原告所诉事实、理由存在的证据;4、其他可支持原告诉讼请求的证据。二、欠钱不还的起诉条件是什么?(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、欠钱不还起诉后可申请法院取证的情形有哪些?(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。四、欠钱不还起诉后质证流程有哪些?(一)原告出示证据,被告、第三人与原告进行质证;(二)被告出示证据,原告、第三人与被告进行质证;(三)第三人出示证据,原告、被告与第三人进行质证。五、欠钱不还起
    2024-01-20
    337人看过
  • 老板起诉员工需要劳动合同吗
    不需要,如果没有劳动合同,但是劳动者的行为给用人单位造成损失的,公司是可以起诉的。一、公司劳动合同签约三年如果中途辞职怎么办公司劳动合同签约三年如果中途辞职的话,如果是提前30日以书面形式通知用人单位,或者是与用人单位协商一致,都可以解除劳动合同,不会有任何影响。如果是因个人原因离职,不提前通知用人单位,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,但用人单位存在相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。二、事业单位辞快工扣多少工资合法?没有法律规定快辞工要扣多少钱,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制;给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但是,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,这是不用扣钱的。三、员工工作失职造成公司财产损失怎么处理劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待
    2023-03-07
    452人看过
  • 老板欠工资起诉费需要多少钱
    一、《诉讼费用交纳办法》第五章诉讼费负担第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。第三十条第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的,应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。第三十一条经人民法院调解达成协议的案件,诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。第三十二条依照本办法第九条第(一)项、第(二)项的规定应当交纳案件受理费的再审案件,诉讼费用由申请再审的当事人负担;双方当事人都申请再审的,诉讼费用依照本办法。第二十九条的规定负担。原审诉讼费用的负担由人民法院根据诉讼费用负担原则重新确定。第三十四条民事案件的原告或者上诉人申请撤诉,人民法院裁定准许的,案件受理费由原告
    2023-02-26
    89人看过
  • 农民工起诉老板需要多少费用
    按照起诉的金额,根据以下规定,计算应当交纳的诉讼费。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳。一、一审不服上诉费多少?上诉费用跟一审费用一样的,根据一审案件的诉讼请求金额不同,来确定上诉费用。一般财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分,按照1
    2023-04-11
    493人看过
  • 举报老板偷税漏税要收到什么证据
    一、举报老板偷税漏税要收到什么证据举报老板偷税漏税的证据需要有:被举报人的姓名、公司名、公司住址,税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等,原件复印件均可。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可。《税收征管法》第十三条任何单位和个人都有权举报违反税收法律、行政法规的行为。县或县级以上税务机关的稽查局设立了税收违法案件举报中心,负责受理纳税人税收违法行为举报,举报中心的电话号码、通讯地址及邮政编码等信息向社会公布。二、没有证据怎么举报公司偷税漏税没有证据可以向公安机关举报,当事人可以提供相关的重要线索。但是如果是向税务机关举报的,没有证据的情形下,举报可能是无效的。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。《刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报
    2024-01-24
    96人看过
  • 起诉离婚需要什么证据离婚要在哪里起诉
    一、起诉离婚提供的证据包括:1、结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明)。2、婚姻基础状况的证明材料。3、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。4、夫妻关系现状的证明材料。5、曾经起诉离婚的,提供法院判决书、裁定书等材料。6、子女状况等等。二、离婚诉讼通常应向被告住所地法院提起,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地法院管辖。《民法典》第一千零七十九条:夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
    2024-04-22
    341人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。... 更多>

    #劳动仲裁时效
    相关咨询
    • 老婆失踪出轨需要什么证据起诉
      内蒙古在线咨询 2022-10-08
      你可以委托律师帮你处理,本律师专业处理各类复杂疑难案件。
    • 老板不给赔偿劳动局起诉需要收集证据吗?
      江西在线咨询 2022-10-20
      1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照
    • 诉讼老板拖欠工资需要哪些证据
      贵州在线咨询 2023-07-26
      老板拖欠工资,要先经劳动仲裁,对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼。 首先,要提供能证明与企业存在劳动关系的证明,比如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、同事的证明、工资记录。 其次,在公司拖欠工资的大部分案件中,其实我们只需要能举证我们已经履行了我们应该的劳动义务即可,而对没有发放工资这一项我们可以不负责举证。 而作为公司,他必须要举证书面的支付劳动者工资的数额、时间和领取者的签字,并且需要保存两年
    • 老板起诉起诉费需要多少?
      西藏在线咨询 2022-10-09
      老板拖欠工资,应当先申请劳动仲裁,仲裁是免费的;如果不服向法院起诉,诉讼费是10元
    • 举报老板偷漏税需要的证据有什么
      四川在线咨询 2022-11-03
      举报老板偷税漏税的证据需要有:被举报人的姓名、公司名、公司住址,税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等,原件复印件均可。 举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可。