可以明确表明态度,让其知难而退。如果领导干部骚扰女下属,其行为不仅属于作风问题,更是违纪行为,如果情节严重,还会涉嫌违法,请视情节及具体情况维权处理。
一、性骚扰判罚标准新闻
性骚扰这种在社会上受到极大关注而又长期得不到有效解决的问题,在我国有明确的法律规定,“任何人不得对妇女进行性骚扰”;“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”;“对妇女进行性骚扰,受害人提出请求的,由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚”。情节严重容易构成猥亵罪,承担刑事责任。
二、被迫吸毒是否犯罪
我国相关的法规规定,吸毒属于违反治安管理的行为,被强迫吸毒则属于违法犯罪行为。如果行为人被别人胁迫,或者被诱骗的,那么公安机关会按治安管理处罚法,对其减轻或不进行处罚。但是,如果行为人吸食、注射毒品的,那么不仅会被公安机关处十天以上十五天以下的拘留,还会被处两千元以下罚款。如果情节较轻的,那么会被处五天以下的拘留或五百元以下罚款。
三、被骚扰多久之内报警有效
被骚扰只要有证据不论几天报警都有效。被骚扰过了几天报案只要有证据能证明其违法行为,先保存骚扰的无聊信息作为证据,然后报警。对方经常通过电话向你发送恐吓信息,已经触犯法律,只要固定好证据,如果报警的话,是会受理的。多次上门骚扰他人,或者通过其它方式干扰他人正常生活的,属于违反治安管理的违法行为,由公安机关根据具体情节予以治安处罚 。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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领导干部骚扰女下属如何处置广东在线咨询 2022-10-30如果情况不严重的话,不构成犯罪,派出所会进行治安处罚,处罚不会太严重,如果你有证据证明不是性骚扰的话,派出所不进行处罚,有不明白的问题可以电话咨询我
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下属犯罪领导如何处理四川在线咨询 2022-11-12下属职务犯罪,直接领导必须承担失职失察的管理责任,如何处理就看你们单位的规章制度。 根据《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第三条规定:“盗用单位名义实施犯罪,违法所得由实施犯罪的个人私分的,依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。”
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去法院起诉领导的性骚扰行为,性骚扰是自诉案件吗台湾在线咨询 2022-08-15严重性骚扰属于刑事案件,行为属于涉嫌猥亵,根据其犯罪性质,可处五年以下有期徒刑或者拘役。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的,处10日以上15日以下拘留。 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五
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领导性骚扰可以直接报警吗?河北在线咨询 2022-11-031能, 2.法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五