四川劳动法在合同期内因病无法胜任工作有赔偿吗-法师兄

四川劳动法在合同期内因病无法胜任工作有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 04:37:52 422 人看过

生病了没法做原来那份工作啦，要是公司把你开了的话其实你还是能拿到点钱滴。重点是，如果你还在治疗期呢，那公司要想跟你拜拜就得赔给你双倍的赔偿金哦。那要是你已经过了治疗期，公司还是觉得你干不了这个工作而想要让你滚蛋的话，它最多只需要拿出点解除劳动关系的经济补偿来就行啦。

1．咱们因为工伤要去看病，得找签了协议的医院看。实在来不及也没关系，去找最近的就好咯。

2．要是治疗工伤的花销符合工伤保险的要求，比如在哪些目录里啊、用哪种药啊、住在哪种级别的病房这种，就都是工伤保险出钱啦。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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