年假与工龄有什么关系-法师兄

年假与工龄有什么关系

来源：互联网时间： 2023-05-09 20:15:06 70 人看过

1、所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。

3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

退休
工龄与退休金有什么关系

实际交费时间和视同交费时间，养老保险是从93年开始实施，93年之前的正式工龄都可以视同交费时间的，也叫视同工龄，93年以后的就看实际交费时间了，实际+视同的交费时间就是计算养老金交费年限。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关，交费时间长、交费基数高，到退休年龄领取的养老金会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化

2023-05-04

153人看过
工龄
工作年限与定工资与工龄有关系吗

一、工资2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关，事业单位的工资结构中，部分津贴，补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。此外，目前部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。二、带薪年假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。1.职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。2.满10年不满20年的年休假10天。3.满20年的年休假15天。三、医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时，不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个

2023-02-24

105人看过
直系亲属
工伤赔偿款与年龄有关系吗?

一、一般情况下，工伤赔偿金额是与年龄大小无关的。工伤赔偿款由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，是与年龄的大小无关的。二、一次性工伤医疗和伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果所在地区内出台相关规定，注明了一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的金额与年龄有关，那么最终的工伤赔偿款就要与年龄挂钩，所以具体的情况还是要根据所在地政府有没有出台相关的具体规定。三、工伤赔偿的随配项目包括一下三种情况：1、一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者在住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资，还有交通食宿费;2、已经构成伤残的赔偿除了一般伤害赔偿中规定的项目，还包括：辅助器具费、一次性伤残救助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的

2023-04-28

350人看过
直系亲属
工伤赔偿款与年龄有关系吗

一、一般情况下，工伤赔偿金额是与年龄大小无关的。工伤赔偿款由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，是与年龄的大小无关的。二、一次性工伤医疗和伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果所在地区内出台相关规定，注明了一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的金额与年龄有关，那么最终的工伤赔偿款就要与年龄挂钩，所以具体的情况还是要根据所在地政府有没有出台相关的具体规定。三、工伤赔偿的随配项目包括一下三种情况：1、一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者在住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资，还有交通食宿费；2、已经构成伤残的赔偿除了一般伤害赔偿中规定的项目，还包括：辅助器具费、一次性伤残救助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的

2023-02-20

472人看过

病假
年休假与病假是什么关系？

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-05-03

374人看过
休假
年休假与事假是什么关系？

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。因此，职工若请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不

2023-05-03

81人看过