工龄与社保有什么关系
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工龄和退休金的关系需要区分来看,国家机关、事业单位人员的退休工资,主要是根据工龄来算的,在没有实施养老政策前,职工工龄视同缴费时间,实施养老保险政策之后,就按实际的缴费年限来算了;对于普通职工来说,养老金的高低主要是根据缴费年限决定的。影响养老金高低的因素不但只有工龄,还包括退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长、退休时领取养老金也越多。
工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间,两个不同单位的工作时间可以连续计算;缴费年限,是指工作人员参加社会保险的缴费时间,缴费年限越长,退休养老金越多。一般情况下,大多数人是从参加工作以后开始连续缴纳社保的,那么缴费年限就是从参加工作时间开始计算。
-
劳动关系与社保关系
劳动关系的范围更广,只要双方存在雇佣关系,一方付出劳动,而一方支付报酬即构成这层关系。社保关系建立在劳动关系上,可以作为证明事实劳动关系的凭证。双方没有劳动关系,单位就不能为员工缴纳社保。
2020.09.15 189 -
社保缴费基数与工资有什么关系啊?
社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均
2020.08.23 208 -
病假工资与工龄有关系吗?
劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资
2020.09.17 445
-
工龄和社保的关系
就社保和工龄的问题你可以和单位提出签个补充协议,社保缴费是用人单位自签订劳动合同后就必须要缴纳的,如果单位不缴纳就违反了劳动合同法,你可以申请仲裁要求单位缴纳社保。至于工龄的问题,你可以向总公司提出该
2022-02-06 15,340 -
工龄与退休金有什么关系
目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、
2022-04-12 15,340 -
退休工资与工龄有什么关系
退休工资与工龄有什么关系下面:根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加工作的
2022-03-21 15,340 -
社保与工资关系
员工的平均工资跟社保缴费基数的关系根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦
2022-04-04 15,340
-
01:40
新社保卡与旧社保卡有什么区别
新社保卡与旧社保卡的区别如下: 1、新社保卡相比老卡,加载了金融功能,即是一张社会保障卡,又能充当银行借记卡使用; 2、新卡比老卡具有更高的安全性。内置芯片记录了参保人的个人资料、参保纪录、就业信息等。 今后,将借助新卡逐步拓展实现各项社会
7,088 2022.05.11 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
6,177 2022.04.17 -
01:07
社保自己交与单位交有什么区别
社保自己交与单位交的区别有: 1、社会保险缴纳的范围是不一样的,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,然后个人只能购买基本养老保险和医疗保险,而单位可以购买全部的社会保险; 2、缴纳的数额是不一样的,个人缴纳的社会保
11,804 2022.05.11