八级伤残怎么算赔偿-法师兄

八级伤残怎么算赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-07 08:50:48 335 人看过

劳动者因工伤被认定为八级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。

一、工伤离职后怎么办理补偿金

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤后要离职的，劳动者可以获得求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。

二、工伤十级伤残能赔几万

十级工伤，一般赔付标准在4．5万－－－6万元之间。

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、十级伤残每月有补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一

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经劳动能力鉴定为伤残八级的，职工可以享受1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；2．如劳动合同终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级工伤伤残赔偿标准和计算（一）医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费：标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。（三）交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。（四）康复治疗费：标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（五）辅助器具费：标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪：标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

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建筑工伤八级伤残赔偿标准是：1、职工可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准是本人的11个月工资；2、职工在认定工伤后，和用人单位解除或者终止劳动合同的，就可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准应当由当地的人民政府规定，其中一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。八级伤残赔偿标准标准范围是多少八级伤残赔偿评定标准是器官有部分缺陷，形态出现了异常，功能出现轻度的障碍，需要靠医疗依赖来维持，但可以生活自理。而八级伤残根据规定是可以获得残疾赔偿金的，主要按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九

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1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一、襄阳工伤九级伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满

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一、八级伤残有护工费赔偿吗？八级伤残，听到这个不了解的人会觉得这个级别是特别严重的，但其实伤残级别是分为十级的，一级为最重，十级为最轻，相对来说八级是比较轻的级别，什么样的程度属于八级伤残呢，身体器官有部分的缺失或损伤，形态比较异常，还有轻度的功能性障碍，需要依赖医疗，能够自理生活的人都在八级伤残的范畴，比如双耳听力障碍，说话或者发生困难、甲状腺功能轻度损害、肝部分切除等等五六十种都属于八级伤残。那么被鉴定为八级伤残后都会赔偿什么呢，八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费，以及因为康复护理、继续治疗而发生的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等等。医疗费中包括，挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费，但是没有经过初次诊断治疗的单位的允许，而擅自转院治疗和购买药品所花费的费用是不会赔偿的，除非你有正

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劳动者因工伤被认定为八级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。八级伤残赔偿标准首先八级伤残能够得到赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金。对于残疾赔偿金来说要考虑到伤残人丧失劳动能力的具体状况和伤残登记，误工费则由当事人的具体收入和误工的时间来决定，其他的费用要根据实际情况来全面考虑。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月

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职工经过鉴定为工伤八级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；如果劳动合同终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故八级伤残赔偿多少钱（一）一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月＝25510元。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的

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职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受的待遇有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，此外还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。八级工伤伤残赔偿清单是什么八级工伤伤残赔偿清单有：1．医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2．停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3．住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院；根据当地标准确定。4．劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。5一．次性伤残补助金：11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前提是解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院

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深圳市八级伤残赔偿项目

一、医疗费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“解释”）第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。另外需要说明两点：1、如对方肇事车辆投保了交强险，交强险保险公司应当在一万元限额内承担全部赔偿责任，当然，前提条件是对方车辆对事故负有责任。2、有的案件在一审法庭辩论终结前或者一审终结后，还会继续产生医疗费用，这些费用待实际发生后也可以向法院起诉，要求对方或保险公司承担。二、误工费根据《解释》第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同（近）行业上一年度职工的平均工资。三、护理费《解释》第21条规定按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准；护理人员原则上为

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八级伤残赔偿明细具体是什么

关于八级伤残赔偿项目，包含医疗费、交通费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、后续治疗或二次手术费以及精神损害抚慰金、被扶养费人生活费、律师代理费，那么关于律师费，不同地域的法院有不同的判例，并非所有的省市均支持律师代理费的赔偿。一、车祸赔偿标准详细车祸赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。具体的赔偿有不同的计算标准，如医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用进行计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。误工费当事人有固定的收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均

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八工伤八级都赔偿什么

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为

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八级工伤伤残评定的赔偿条例

工伤伤残等级评定为八级赔的职工，可以享受一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。前述赔偿的前提是职工与单位保留劳动关系。如果职工与单位解除劳动合同，或者合同期满终止的，应当由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；这两项补助的标准由省级人民政府制定。伤残等级鉴定标准及赔偿标准伤残等级评定标准根据受损害以及恢复情况不同，分为一到十级，具体如下：5．1一级5．1．1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5．2二级5．2．1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。5．3三级5．3．1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。5．4．2四级条款系列凡符合5．4．1或下列条款之一者均为工伤四级

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工伤伤残鉴定八级有哪些赔偿

具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。八级伤残补助金为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、其他注意事项经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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