怎样算工伤是因八级伤残赔偿金？
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二级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：22个月统筹地区上年度月平均工资；伤残津贴：本人工资×85%×120个月统筹地区上年度月平均工资；一次性工伤医疗补助金：本人工资×14个月统筹地区上年度月平均工资； 三级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：20个月统筹地区上年度月平均工资；伤残津贴：本人工资×80%×120个月统筹地区上年度月平均工资；一次性工伤医疗补助金：本人工资×13个月统筹地区上年度月平均工资。
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根据我国相关法律规定，对于工伤八级伤残赔偿明细，其赔偿一次性伤残补助金为11个月本人工资。但是对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因地区的赔偿标准不一致，其具体赔偿金额以实际为准。
经劳动能力鉴定为伤残八级的，职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；2.如劳动合同终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤八级伤残赔偿金工伤八级一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，此外还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。
2020.09.05 178 -
工伤八级伤残赔偿怎么算从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资。比如上海市规定： 1、一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，一次
2020.08.22 170 -
八级伤残怎样赔偿1、工伤八级伤残：职工因工伤被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，八级伤残补助的标准为11个月的本人工资。 2、交通事故八级伤残：赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、辅助器材费和被
2020.05.10 154
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工伤八级伤残赔偿金怎么算？
A、一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤
2022-10-23 15,340 -
工伤八级伤残赔偿金
对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，8级伤残的为本人工资的11个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的28个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定
2022-03-25 15,340 -
八级工伤伤残赔偿金
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因
2022-08-08 15,340 -
工伤八级伤残怎样赔偿
一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）3、住院伙食补助费工伤八级伤残赔偿标准20141、医疗费：以医院发票金额为准(社保支
2022-08-21 15,340
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00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,467 2022.04.17 -
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工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,886 2022.05.11 -
01:09
八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工
2,071 2021.03.24
