企业人员可以兼职吗-法师兄

企业人员可以兼职吗

来源：互联网时间： 2023-03-22 10:40:22 135 人看过

国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。

一、兼职需不需要合同

兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同；

只是对于兼职有特别的规定，规定到：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。

二、兼职需要签合同吗？

法律知识兼职是需要签合同的，这是在法律上是有具体的规定的，用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。

三、做兼职是否还用签劳动合同

兼职就业是指同一用人单位劳动者平均日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的就业形式。兼职工作应属于《中华人民共和国劳动合同法》中的兼职工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方可以签订口头协议。所以兼职不需要签订劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

社保
公司兼职人员不上社保可以吗？

兼职人员不上社保在一些情况下是可以的，一些情况不可以，要看情况的。用人单位聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保;用人单位聘用兼职员工，如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。目前，兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(一)非全日制员工非全日制员工依据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。依据《劳动合同法》，从事非全日制用工的劳动者可以与多家用人单位订立劳动合同;而依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。换言之，如果非全日制用工单位未为非全日制员工办理工伤保险，非全日制用工在该单位发生工伤事故的，仍依

2023-04-18

200人看过
公司章程
企业股东可以兼任哪些职位

公司股东可以兼任董事、监事等，但是不能同时担任董事以及监事。根据相关法律规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利并尽到忠诚勤勉的义务。一、公司监事需要承担什么法律责任呢公司监事承担的法律责任具体如下：1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠实义务和勤勉义务，不得从事违法经营活动。监事的忠实和勤勉义务是对公司承担的法定义务，而不是对单个或者部分股东所承担的义务。2、监事作为公司财产的监督管理者，应当为公司的利益，而不是为单个或者部分股东的利益，经营管理公司财产，监督公司财产的运营，保证公司财产的安全，实现公司的经济利益。3、监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。二、监事能兼任高管吗监事不能兼任高管

2023-06-22

382人看过
书面合同
是否允许国有企业技术人员兼职？

国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系，除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。兼职老师可以随时辞职吗兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、兼职具有灵活性，也可以不订立书面合同，根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用

2023-07-19

189人看过
公务员处分
企业兼职：公务员处分问题

国家的公职人员出现没有经过有关机关批准在企业兼职的情况的，又或者是经过批准但却领取兼职报酬的，已经违反了公务员法第五十三条的规定，会受到记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的处罚。公务员兼职的行为，既是违规行为，更是违法行为。公务员兼职的违法吗公务员兼职属于违法行为。公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。我国法律规定公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（六）对批评、申诉、控告、检举进

2023-07-06

254人看过

竞争
企业兼职能申报职称吗

一般情况下，一些大型企事业单位有职称评审部门，基本上都是解决本企业或是本领域职工技术职称的评定工作。而面对无相关评定技术职称的人员来讲，各地有各级相关主管部门、社会团体等面向社会进行职称评定的工作。如果是兼职，而不是正式员工，就需要具体咨询相关企业的职称工作小组。第一，您的身份是否属于可评职称的范围（部分企业有对外评职的权利，或者可以评兼职人员）。第二，如果可以评，建议您了解一下竞争的激烈程度。如果有名额限制，难度过大或者论资排辈情况严重的话，建议您还是去社会上参评。第三，如果可以评，名额又没有限制（比如有些助理工程师、工程师之类），达到标准即可参评的话，您最好了解一下该职称的适用范围。部分职称证明在行业内或企业内承认有效，离开行业或企业可能不会被承认。如果这种情况，请考虑清楚再做决定。职称是哪个部门评定职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相

2023-06-13

181人看过
营业执照
公职人员可以担任企业监事吗?

不可以，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。一、投资人和合伙人有什么区别投资人投资企业时，公司股东不一定参与公司的具体经营活动。当合伙人投资于合伙企业时，一定会成为合伙人，并与其他合伙人共同经营公司。投资可分为实物投资、资本投资和证券投资。合伙企业是指自然人、法人设立的，由两个以上合伙人订立合伙协议，共同经营企业的营利性组织，共同出资、合伙经营、利润共享、风险共担。二、在职人员可以注册公司吗？一般是可以的，但是以下几种人不能注册自己的公司：1、国家公务员不能注册公司；2、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务；3、在直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职，也是不能注册公司的。4、法官、检察官不能注册公司。5、法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人，不得成为企业投资人。6、法律规

2023-03-25

165人看过
法律综合知识
纪检委员可以兼职组织委员吗

可以。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。在具体工作实践中，党支部可以根据委员人数进行分工，委员人数较少的，可以兼职。一、组织生活会入党积极分子参加吗一般不会。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会议形式召开。但在对入党积极分子培养和教育时可以吸收入党积极分子参加党内有关活动。如参加必要的党员大会、党日活动、听党课、和优秀党员事迹报告会等。所以一般来说他们是不参加组织生活会的。二、入党政审之后还有什么程序入党政审之后，如果认为合格的并且顺利通过发展对象培训班的，需要报基层党委预审；经基层党委预审合格的发展对象，由支委会提交支部大会讨论接收问题；支部大会接收后，党委委员需要同发展对象谈话，然后需要报上级党委审批；成为预备党员后，预备期为一

2023-04-03

286人看过
误工费
兼职人员是否可以有误工费？

患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿；法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。用人单位与兼职人员是劳动关系吗只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护。区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状

2023-08-05

266人看过

合同形式
私下兼职员工可以解聘吗

如果符合下列条件，则单位发现员工私下兼职后可以解聘：（一）用人单位明确禁止兼职；（二）用人单位虽未明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为已影响本职工作；（三）劳动者的兼职行为虽未对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，劳动者拒不改正。一、股东里可不可以有公务员党政干部党政领导干部能否作为公司股东分为如下几种情形：1、现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业任职或兼职，即使按照规定经批准在企业兼职的党政领导干部，也不得在企业获取股权。2、党政领导干部退休后，也不得兴办商业性企业，即不能作为营利性公司的股东。3、党政干部辞去公职后三年内，不得在与原任职务管辖业务相关的公司持有股权，但可以在原任职务管辖业务及管辖区域范围外的公司持股。4、党政干部辞去公职三年后可以在公司持有股权，但是如果涉及在公司兼职（任职）的，应由本人向其原所在单位党委（党组）报告；由拟兼职（任

2023-02-27

221人看过
合同期内辞退
用工单位可以随时辞掉兼职人员吗

用工单位可以随时辞掉兼职人员。兼职人员指非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。一、非全日制用工每日不得超过多少小时非全日制用工每日不得超过四个小时。每周不超过二十四小时，不超过指的是不超过规定时间，刚好符合规定工作时间的，也属于不超过的范围内。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、兼职员工是否需要签劳动合同兼职员工需要签劳动合同。兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同

2023-06-29

281人看过
个人所得税
兼职人员有签兼职协议的效力吗

兼职人员需要签订兼职协议，单页可以不签，因为兼职属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工，按照规定可以不签劳动合同，可以订立口头协议。一、退休人员兼职交个人所得税吗《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）的规定，企业与聘用的退休人员有进行签订劳动合同的，就是说双方存在任职、受雇关系的，企业支付给其的工资就要按照“工资、薪金所得”这一项目进行扣缴个人所得税；而且企业聘用的兼职人员，每月支付的报酬按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。所以说退休人员兼职还是要缴纳个人所得税的，但是需要注意的是：兼职人员在工作单位要兼职满一年，并且有签订劳动合同，缴纳该费用是由用人单位进行代为缴纳。二、服务员的劳动合同要签吗看情况。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签

2023-03-10

271人看过
工资
公务员职务可以转任兼任吗

1、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。2、公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。律师补充：1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。2、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。【法律依据】《公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转

2023-05-06

390人看过

职工安置
企业兼并重组被兼并企业职工安置

企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案：1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月（或更长时间）以内，以保证收购的顺利进行；2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同。企业兼并重组申报材料1、企业兼并的可行性报告；2、被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的，应有董事会决议；3、由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债务等方面的材料；4、债权银行认可企业兼并的书面意见；5、兼并企业与被兼并企业的兼并协议。兼并协议应具备以下内容：a）兼并协议各方的名称住所法定代表人；b）兼并目的理由；c）兼并方式；d）出资购买式兼并的价格支付方式及期限，合并式兼并各方在新设企业中的股权份额；e）债权人书面认可的债权债务的承继及还债办法；f）资产处置和移交方式，资产变动事项；g）职工安置

2023-08-13

113人看过
保险金
领失业金期间可以兼职吗

不可以。重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

2023-05-10

423人看过