1、女职工怀孕、流产或计划生育手术前，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员应携带申请材料到区社会劳动保险办公室生育保险窗口。2、工作人员受理批准后，出具医疗证明。3、生育女职工产假满30天内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员应当携带申请材料到区社会劳动保险办公室生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理批准后，应当支付生育医疗费和生育津贴。参保职工同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策。（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险，并连续足额缴纳生育保险费满12个月。（3）产前检查费和生产费，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）和街道出具的计划生育证到生育保险定点医院直接刷卡结算。（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，填写《生育保险待遇申报表》，加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（子女）、出院小结等材料，每月11日直接刷卡结算。－10日间工作日前往市医保中心生育科办理申报手续（相关手续应在产后一年内办理）。《社会保险法》第五十四条用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；未就业的职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。从生育保险基金中支付所需资金。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

离婚生子可以报销生育险吗

可以享受生育保险的。《中华人民共和国社会保险法》规定：生育险只要交满一年就可以享受，跟离不离婚没关系。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

（二）符合国家和省人口与计划生育规定。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十一条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。

前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。