论职工工资保障的法律依据-法师兄

论职工工资保障的法律依据

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:51 240 人看过

《国有企业富余职工安置条例》（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，企业可以给职工放一段有限的假期。节假日期间，企业应发放“生活费”。第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定支付的生活费，列入企业工资基金。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准p>关于拖欠工资的赔偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：“用人单位侵犯劳动者下列合法权益之一的，责令支付劳动者工资和经济补偿金，可以责令支付相当于劳动者工资的工资和经济补偿金：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；（四）不赔偿损失的劳动者依照法律、法规的规定解除劳动合同后

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